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勞動(dòng)者同用人單位發(fā)生勞務(wù)糾紛后，應(yīng)該選擇合理合法的手段解決。一般來(lái)說(shuō)，如果是通過(guò)仲裁和訴訟的手段，需要聘請(qǐng)律師，要支付一筆費(fèi)用。對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件不好的勞動(dòng)者，我國(guó)有法律援助制度幫助其維權(quán)。那么法律援助勞務(wù)糾紛該如何申請(qǐng)？下面我們一起看看小編的說(shuō)法。

一、法律援助勞務(wù)糾紛如何申請(qǐng)？

法律援助勞動(dòng)糾紛，你可以提交相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的相關(guān)證據(jù)去當(dāng)?shù)氐?a href='http://m.shkps.cn/falyu/25.html' target='_blank' data-horse>法律援助中心進(jìn)行申請(qǐng)，如果符合條件的，法律援助中心一般會(huì)在5日之內(nèi)做出是否給予法律援助，如果需要補(bǔ)充資料，工作人員會(huì)通知受援人的。

法律援助是政府部門為幫助困難全體而設(shè)立的一項(xiàng)司法救助體系，只要符合條件的公民都可以提出申請(qǐng)，一般法律援助是不收取一分錢的，所需費(fèi)用有國(guó)家財(cái)政給予撥款。

二、申請(qǐng)法律援助的應(yīng)當(dāng)滿足哪些條件？

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議未超過(guò)仲裁、訴訟時(shí)效;

2、涉案標(biāo)的在伍仟元以上，且本人月工資收入低于社會(huì)平均水平。

另外，在提供法律援助之前，我們?cè)蓭煏?huì)先對(duì)案件的基本情況做一個(gè)法律分析，看該案件中勞動(dòng)者的要求是否是合法的，簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，就是你這個(gè)糾紛，勞動(dòng)者占不占理，能不能贏。如果確實(shí)是用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益，那當(dāng)然可以為其提供法律幫助，如果是無(wú)理卻鬧，那就不能提供援助了。

三、針對(duì)勞務(wù)糾紛申請(qǐng)法律援助需要提供哪些資料？

需要提供以下資料：

1、勞動(dòng)者自己的身份證明;

2、有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，比如廠牌(工作證、服務(wù)證等)、工資條，工作服，銀行發(fā)工資的清單，社保清單、同事的證人證言等。

在此需要向勞動(dòng)者提醒的是：勞動(dòng)者在工作過(guò)程中要注意保存證據(jù)資料，以備需要時(shí)來(lái)作為證據(jù)。

四、申請(qǐng)勞動(dòng)糾紛法律援助是否需要費(fèi)用？

符合條件的勞動(dòng)者在申請(qǐng)?jiān)鷷r(shí)先向我們提交相應(yīng)的身份資料及證據(jù)資料，在認(rèn)定基本能符合條件后，制作《總工會(huì)法律服務(wù)申請(qǐng)審批表》、《推薦函》等，制作好后，由勞動(dòng)者拿著上述資料至當(dāng)?shù)乜偣?huì)提交申請(qǐng)，總工會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批，然后交由我們?cè)蓭煘閯趧?dòng)者進(jìn)行相關(guān)的申請(qǐng)仲裁，出庭等法律活動(dòng)。

勞動(dòng)者申請(qǐng)?jiān)恍枰Ц度魏钨M(fèi)用，我們?cè)蓭煹穆蓭熧M(fèi)是由當(dāng)?shù)乜偣?huì)支付的。

綜上所述，勞動(dòng)者就勞務(wù)糾紛申請(qǐng)法律援助，要符合一定條件才行。達(dá)到要求后，勞動(dòng)者可以拿著身份證、勞動(dòng)合同等資料到當(dāng)?shù)胤稍行纳暾?qǐng)，中心會(huì)在五天內(nèi)答復(fù)是否接受申請(qǐng)。目前，通過(guò)法律援助勞務(wù)糾紛， 是不收取任何費(fèi)用的，律師費(fèi)由當(dāng)?shù)毓?huì)承擔(dān)。對(duì)于那些經(jīng)濟(jì)條件不好的勞動(dòng)者，要懂得利用法律援助維權(quán)。

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