當(dāng)勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，這時雙方就產(chǎn)生了勞動關(guān)系，勞動關(guān)系一旦成立用人單位與勞動者就不能以任何理由隨意解除勞動關(guān)系，當(dāng)用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，勞動者的權(quán)益受到侵害時，這時可以申請法律援助，那么勞動者法律援助是什么呢？下面律霸小編將為您進行詳細解答。

一、勞動法律援助

勞動法律援助，是指勞動者在發(fā)生勞動爭議時法律援助機構(gòu)對勞動者提供的服務(wù)，目前提供勞動法律援助服務(wù)的機構(gòu)主要是各地的司法部門下轄的法律援助中心，法律援助中心的經(jīng)費由當(dāng)?shù)氐呢斦块T保障。

在《勞動合同法》頒布實施以后，勞動爭議仲裁案件激烈上升，另外，用工單位侵犯勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象也越來越多，之所以越來越多是因為現(xiàn)在勞動爭議仲裁免費，另外就是《勞動合同法》的頒布實施，這些都使得勞動者對勞動法律援助服務(wù)越來越重視，然而，光靠政府的法律援助中心遠遠滿足不了勞動者對勞動法律援助的需求，這就需要更多的社會力量，法律學(xué)人投入到[1]工作中，幫助勞動者維護自己的合法權(quán)益，根據(jù)《法律援助條例》 第十條公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的。可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助：

(一)依法請求國家賠償的；

(二)請求給予社活保障待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)請求發(fā)給撫恤金、救濟金的；

(四)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；

(五)請求支付勞動報酬的;

(六)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。

二、申請法律援助需具備什么條件

1、經(jīng)濟困難：本市現(xiàn)行的法律援助經(jīng)濟困難具體標(biāo)準(zhǔn)為申請人家庭人均月收入低于本市城鄉(xiāng)低收入家庭人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)（具體按照市統(tǒng)計局最新公布的本市低收入家庭人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

2、申請法律援助的事項屬于下列事項：

（1）依法請求國家賠償?shù)模?/p>

（2）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

（3）請求發(fā)給撫恤金、救濟金的；

（4）請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；

（5）請求支付勞動報酬的；

（6）主張見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的；

（7）因勞動用工糾紛，主張權(quán)利的；

（8）在簽訂、履行、變更、解除和終止勞動合同過程中受到損害，主張權(quán)利的；

（9）因工傷、交通事故、醫(yī)療事故受到人身損害，主張權(quán)利的；

（10）因醫(yī)患糾紛，請求賠償?shù)模?/p>

（11）因遭受家庭暴力、虐待、遺棄，合法權(quán)益受到損害，主張權(quán)利的；

（12）因食用有毒有害食品造成人身損害，請求賠償?shù)模?/p>

（13）犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)第一次訊問后或者采取強制措施之日起，因經(jīng)濟困難沒有聘請律師的；

在我國，勞動者的權(quán)益是受到法律保護的，一旦勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，調(diào)解委員會也無法調(diào)解是，這時可以走法院訴訟的道路，勞動者可以申請勞動者法律援助，國家對于勞動者保護方面有明確的規(guī)定，至于申請法律援助的條件，在小編的文章中已經(jīng)明確給出了。

申請法律援助的條件

法律援助對象及范圍

法律援助的受援人有什么義務(wù)和責(zé)任？