一、取保候?qū)徑獬龝?huì)補(bǔ)發(fā)工資嗎?

取保候?qū)徑獬龝?huì)補(bǔ)發(fā)工資的，一般來(lái)說(shuō)，被告人被人民法院宣判無(wú)罪的，在來(lái)其取保候?qū)徠陂g扣自發(fā)的工資，應(yīng)當(dāng)如數(shù)予以補(bǔ)發(fā)。

但是，雖然被告人被法院宣判無(wú)罪，卻構(gòu)成了違法，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)違法進(jìn)行處理。決定給予撤銷(xiāo)行政職務(wù)zhi或降低行政職務(wù)的，被處分人的工資自然也會(huì)減少。

取保候?qū)徠陂g還能領(lǐng)工資。取保候?qū)徠陂g，工作人員工資發(fā)放生活費(fèi)，如果企業(yè)一般按照上班考勤計(jì)發(fā)工資。

國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)彽模诖似陂g停發(fā)原工資，并按以下辦法計(jì)發(fā)生活費(fèi)：原為國(guó)家公務(wù)員的，按照本人原基本工資額(即職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)之和)的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

法律依據(jù)：

《人事部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見(jiàn)的復(fù)函》

被取保候?qū)徍捅槐O(jiān)視居住的人員：

國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的，在此期間停發(fā)原工資，并按以下辦法計(jì)發(fā)生活費(fèi)：

原為國(guó)家公務(wù)員的，按照本人原基本工資額(即職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)之和，下同)的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

機(jī)關(guān)技術(shù)工人按照本人原崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資之和，機(jī)關(guān)普通工人按照原崗位工資數(shù)額，分別作為生活費(fèi)發(fā)給，取消每月發(fā)放的獎(jiǎng)金部分。

事業(yè)單位工作人員按照本人原工資中的固定部分作為生活費(fèi)發(fā)給，取消其工資中活的部分(即津貼)。

二、取保候?qū)彽臈l件有哪些?

1、可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的。可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人的罪行較輕，沒(méi)有必要逮捕，對(duì)有可能逃避偵查、起訴和審判及其他妨礙訴訟順利進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)采用取保候?qū)彙?/p>

2、可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住不致發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的。有期徒刑比管制、拘役更為厲害，可能被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人的罪行較重，如果在采取取保候?qū)彆r(shí)不致發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性，且沒(méi)有逮捕必要時(shí)，可以采用取保候?qū)彙?/p>

被準(zhǔn)許取保的行為人，如果在取保候?qū)徠陂g又犯新罪、實(shí)施違法行為等具有社會(huì)危險(xiǎn)性的，可以對(duì)其撤銷(xiāo)取保候?qū)?，由公安機(jī)關(guān)再次進(jìn)行關(guān)押，如果取保候?qū)徠陂g，公安機(jī)關(guān)查明行為人確實(shí)實(shí)施犯罪行為的，經(jīng)由審查起訴后，法院判處刑罰的，此時(shí)結(jié)束取保候?qū)彙?/p>

取保候?qū)徱?guī)定

取保候?qū)徠陂g再犯罪怎么辦

取保候?qū)徠陂g可以上班嗎?