常年法律顧問服務(wù)內(nèi)容有:

一、提供法律咨詢服務(wù)

為企業(yè)在日常經(jīng)營中遇到的法律疑問提供咨詢，對(duì)問題本身進(jìn)行專業(yè)性的分析，并在法律專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提出應(yīng)對(duì)方案。

二、審查、制定合同文本

(一)依據(jù)相關(guān)法律制定合同文本:

根據(jù)已經(jīng)確定的方案，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定合同文本的具體條款，體現(xiàn)公司利益，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

(二)審查修改合同

根據(jù)企業(yè)要求，審查并修改公司因日常業(yè)務(wù)運(yùn)營需要而與第三方簽訂的協(xié)議、合同及其它法律文書，出具法律意見。

三、出具法律意見

(一)為企業(yè)的重大決策事項(xiàng)出具書面法律意見

對(duì)于企業(yè)經(jīng)營決策過程中遇到的重大問題，進(jìn)行專項(xiàng)研究，提供內(nèi)容詳實(shí)、具有可操作性的專業(yè)書面法律意見和建議，使企業(yè)經(jīng)營決策中的法律的風(fēng)險(xiǎn)最小化。

(二)就企業(yè)經(jīng)營過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)出示預(yù)警性書面意見

對(duì)于企業(yè)經(jīng)營過程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)給予必要的提示，并視具體情況及嚴(yán)重程度針對(duì)性的提出書面法律意見和建議，供企業(yè)決策層參考。

四、化解企業(yè)與其客戶之間糾紛

針對(duì)企業(yè)與第三方在交易活動(dòng)中存在的爭議，在維護(hù)公司利益的前提下，利用律師身份提供高效的糾紛化解方案;針對(duì)惡意行為，在最短的時(shí)間內(nèi)提出有效的應(yīng)對(duì)措施，并且根據(jù)事態(tài)的發(fā)展做好訴訟或仲裁的

準(zhǔn)備，從而使企業(yè)利益最大化。

五、參與商業(yè)談判

必要情況下，應(yīng)企業(yè)要求，可以陪同企業(yè)的主要管理人員參與企業(yè)重大投資談判項(xiàng)目，對(duì)于不利于企業(yè)的條款采取提示，并提出修正措施，有效地避免在合同中出現(xiàn)不利于企業(yè)的條款從而帶來不必要的損失。對(duì)于一般性合同，做好驗(yàn)收把關(guān)工作。

六、提供法律培訓(xùn)講座

結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)，提供相關(guān)的法律法規(guī)的培訓(xùn)課程，從而提高全體員工的法律意識(shí)，避免企業(yè)的員工因?yàn)椴皇煜は嚓P(guān)法律而導(dǎo)致工作上的失誤，減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

七、資信調(diào)查

在企業(yè)與第三方從事重大交易之前，通過調(diào)查對(duì)方的財(cái)務(wù)報(bào)表、公司運(yùn)營情況以及交易信用，向企業(yè)提供對(duì)方的信用評(píng)定等級(jí)，評(píng)估對(duì)方從事的商業(yè)活動(dòng)的能力，分析具體業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)性。

八、勞資爭議解決

盡可能采用非訴訟、非仲裁的方式為企業(yè)解決勞資爭議，如工資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動(dòng)關(guān)系的糾紛等，消除對(duì)企業(yè)的不利影響。

九、信用及應(yīng)收賬款管理

由專業(yè)人員根據(jù)財(cái)產(chǎn)信用調(diào)查，協(xié)助企業(yè)訂立合同，并對(duì)合同的履行情況實(shí)行全程監(jiān)督，管理應(yīng)收賬款，并在對(duì)方違反合同約定時(shí)，根據(jù)監(jiān)督掌握的事實(shí)情況，做出信用評(píng)估，分析違約風(fēng)險(xiǎn)，提交最佳解決方案以供客戶參考。本服務(wù)致力于從根源上消除信用貿(mào)易帶來的交易風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也有利于在對(duì)方違約產(chǎn)生爭議時(shí)，快速正確地制定解決方案。

十、協(xié)助企業(yè)建立內(nèi)部管理制度

規(guī)范公司的內(nèi)部管理制度，從法律角度結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，合理地設(shè)置企業(yè)的所有權(quán)，規(guī)劃股權(quán)結(jié)構(gòu);結(jié)合委托人業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)公司結(jié)構(gòu)，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源、財(cái)務(wù)管理等制度，使公司的結(jié)構(gòu)具有競爭上的組織優(yōu)勢。