基本案情

申請(qǐng)人郭某因被申請(qǐng)人某公司未對(duì)其簽訂勞動(dòng)合同、未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未支付加班費(fèi)發(fā)生糾紛一案，申請(qǐng)人訴稱：申請(qǐng)人于2007年8月10日進(jìn)入北京某公司某工廠（被申請(qǐng)人前身）工作并擔(dān)任經(jīng)理，月工資4500元，被申請(qǐng)人一直沒有與我簽訂勞動(dòng)合同，也沒有給我繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2008年被申請(qǐng)人正式成立，北京某公司是被申請(qǐng)人的控股股東。依據(jù)以上事實(shí)，我與被申請(qǐng)人應(yīng)視為已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人應(yīng)為我補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。我累計(jì)加班150天，被申請(qǐng)人應(yīng)為我支付加班費(fèi)。要求被申請(qǐng)人為我補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13500元、支付加班費(fèi)48300元、支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資49500元。

辦案思路及心得

接受被申請(qǐng)人委托后，協(xié)助當(dāng)事人收集證據(jù)，按時(shí)出庭參與訴訟，提出有利于被申請(qǐng)人的答辯意見及代理意見。 因與郭某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，針對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)，某公司提出答辯如下：

一、某市工商行政管理局頒發(fā)的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照證實(shí)某公司成立日期是二零零八年十一月十八日，公司只有依法成立后，才能進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，所以說二零零八年十一月十八日之前的任何行為，都與答辯人無(wú)關(guān)，答辯人無(wú)需承擔(dān)任何法律責(zé)任。 申請(qǐng)人2007年4月24日所填北京某公司員工求職履歷表、申請(qǐng)人與北京某公司在2007年7月21日所簽勞動(dòng)合同書（合同期限為一年，從2007年8月10日至2008年8月9日止）證實(shí)2008年8月9日前申請(qǐng)人是北京某公司的員工，申請(qǐng)人有什么要求可以向北京某公司去主張。

二、申請(qǐng)人與某某的談話錄音證實(shí)是由于申請(qǐng)人的個(gè)人原因辭職，不符合解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件。他人的加班申請(qǐng)單證實(shí)加班要經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)程序，申請(qǐng)人從沒加過班，也沒履行過這方面的手續(xù)。工資表由申請(qǐng)人制作，臨時(shí)工及普通員工加班是有加班費(fèi)的，而管理人員沒有加班費(fèi)這一項(xiàng)，崗位津貼比較高，申請(qǐng)人的崗位津貼就1800元/月，工資構(gòu)成也不一樣，申請(qǐng)人仲裁申請(qǐng)中要求加班費(fèi)沒有道理，退一步講，即使有加班沒有領(lǐng)到加班費(fèi)，也是申請(qǐng)人的工作失職造成，應(yīng)有申請(qǐng)人承擔(dān)這種不利后果。申請(qǐng)人工作職責(zé)就包括負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、離職以及各種勞動(dòng)關(guān)系的處理工作，不簽勞動(dòng)合同是由申請(qǐng)人的工作失職造成，或?yàn)橐笾Ц峨p倍工資而故意不簽勞動(dòng)合同惡意欺詐造成，其后果應(yīng)由申請(qǐng)人個(gè)人承擔(dān)。 綜上所述，申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)依法駁回。

山東民橋律師事務(wù)所接受本案被申請(qǐng)人的委托，并指派我作為其仲裁代理人，參與本案仲裁活動(dòng)，針對(duì)本案事實(shí)和法律規(guī)定，提出以下代理意見，請(qǐng)仲裁庭在裁決時(shí)予以充分考慮：……

裁判結(jié)果

仲裁委認(rèn)為，申請(qǐng)人系被申請(qǐng)人招用的職工，雙方簽訂了一年期限的書面勞動(dòng)合同，合同期滿后雙方?jīng)]有續(xù)簽，應(yīng)視為原勞動(dòng)合同的延續(xù)，已形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人所簽訂的勞動(dòng)合同期滿的情況下，沒有與申請(qǐng)人及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同且沒有為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的做法違反了勞動(dòng)法律法規(guī)政策的有關(guān)規(guī)定。對(duì)申請(qǐng)人提出的要求被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及加班費(fèi)的請(qǐng)求予以支持，對(duì)申請(qǐng)人提出的要求被申請(qǐng)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)仲裁范圍，因雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，對(duì)申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的兩倍工資的請(qǐng)求不予支持?，F(xiàn)裁決如下：

一、雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12768元，支付休息日加班費(fèi)139天共23800元。

二、申請(qǐng)人領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加班費(fèi)后，今后與被申請(qǐng)人不再有任何糾葛。 注：本案申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，提供了幾份蓋有被申請(qǐng)人公章的證據(jù)，仲裁裁決支持了申請(qǐng)人的一部分請(qǐng)求。被申請(qǐng)人對(duì)裁決不服，向法院起訴后，法院判決減少了被申請(qǐng)人應(yīng)支付的數(shù)額。 被申請(qǐng)人律師簡(jiǎn)介：魏廣存律師自2000年從事律師工作，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于山東民橋律師事務(wù)所。10多年來(lái)辦理案件1000多起，具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。