案情簡介
申請人何某于2013年4月14日被被申請人成都某衛(wèi)浴商行解聘,當(dāng)月工資并未發(fā)放。2014年8月14日,申請人向成都市成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付2013年4月份的工資、2013年2月到4月的提成、2012年到2013年未休年休假工資、單個銷售獎及要求退還多扣除的社保費(fèi),以上總計(jì)人民幣31293.5元。
辦案思路及心得
本律師接受被申請人委托后,就案件事實(shí)進(jìn)行了了解,認(rèn)為其主張的訴求中大部分已經(jīng)過了時效,同時部分內(nèi)容缺乏事實(shí)依據(jù),因此,仲裁委最多認(rèn)定其2013年4月份工資,原因是何某與被申請人在另一勞動爭議案中在一審階段主張過該內(nèi)容,但是一審是以其該主張未經(jīng)仲裁而駁回。
裁判結(jié)果
一、在本裁決書生效后十日內(nèi),被申請人一次性支付申請人2013年4月1日到2013年4月14日工資2216.67元;
二、駁回申請人的其他申請請求。
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