工傷護理費是指勞動者在受到工傷后，生活上行為上受到較大的創(chuàng)傷，無法行動自己照顧自己。這是勞動受害者就會根據(jù)相關條文向用人單位進行申請相關的工傷護理費用，那工傷護理費用是如何計算的呢，下面小編就帶你了解一下工傷護理費依據(jù)有哪些法律條文及相關方面的知識。

工傷護理費的計算標準

相關法律法規(guī)：

《工傷保險條例》

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。

《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

這樣是為了保證勞動者的合法權益不受到傷害。勞動者在受到工傷時可按照規(guī)定做停職留薪12個月的待遇來恢復自身的病情，對于特殊情況的還可向勞動部門再申請12個月。然后根據(jù)相關的工傷鑒定向用人單位進行索賠。

可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎

七級煤礦工傷鑒定賠償標準是什么

個人工傷鑒定申請書