一、爬塔吊討薪拘留多久啊?

農(nóng)民工爬塔討薪是一種違法的行為，一般會拘留15天之內(nèi)。在工地上爬塔吊的這種行為已經(jīng)涉嫌擾亂社會治安，肯定是違法的，但不算犯罪，可能被公安機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國治安管理處罰法》進(jìn)行處罰，其實(shí)老板不發(fā)工資可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。

只要工資討得就值得。不這樣工資就難得到，民工討薪之路總是走得十分悲催。

刑法修正案(八)規(guī)定：

以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

欠工資正當(dāng)?shù)慕鉀Q方案如下：

1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾堉Ц读睢?/p>

依據(jù)《勞動合同法》

第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬?！　∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第七十七條，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

二、農(nóng)民工討薪的規(guī)定

農(nóng)民工討薪找勞動監(jiān)察部門，勞動監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。

1、先協(xié)商

先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商;

要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄;

講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰。

2、找工會申請調(diào)解

如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

請注意，勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔(dān)任!維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決;需要打官司時(shí)，工會還會提供專業(yè)法律援助。

3、找政府

向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，可登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

投訴時(shí)要注意：

拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生;

查清隸屬關(guān)系，到單位所在地的監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴;

投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

說明被拖欠工資的事實(shí)和要求足額支付工資等投訴請求事項(xiàng)。

如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人確認(rèn)無誤后按手印。

4、申請仲裁

可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

現(xiàn)在，各地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭;及時(shí)裁決、結(jié)案。

5、打官司

分三種情況：

針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;

經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;

屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

6、申請免費(fèi)法律援助

打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助，請法律援助機(jī)構(gòu)指派律師免費(fèi)幫你打官司。

申請時(shí)要提交：

①身份證明材料;

②經(jīng)濟(jì)困難的證明;

③與所申請法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。

現(xiàn)在有許多黑心得工地為了工廠的利益不擇手段，經(jīng)常會拖欠農(nóng)民工的工資，一般農(nóng)民工都不采取一些不合常理的手段討薪，比如爬塔，自殺等等，這些行為都是不合法的行為，可能還會受到法律的處罰，農(nóng)民工討薪應(yīng)該采取正當(dāng)合理的手段。

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