由于城鎮(zhèn)化的快速推進，我國目前擁有大批量的農(nóng)民工。而很多包工頭為了節(jié)省開支并不與農(nóng)民工簽訂勞動合同，也不辦理工傷保險，因此龐大數(shù)量農(nóng)民工的合法權(quán)益也成為一大難點。農(nóng)民工未簽訂勞動合同工傷該怎么辦呢?下面一起看下我們律霸小編整理的法律知識。

一、先申請工傷認(rèn)定

單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：

(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系)。

(2)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。

二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)

工傷職工經(jīng)治療后傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：

(1)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份;

(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份;

(3)被鑒定人的出院小結(jié)、病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;

(4)其他。

三、工傷待遇

工傷保險待遇包括：

⑴醫(yī)療費；

⑵住院伙食補助費；

⑶護理費；

⑷一次性傷殘補助金：勞動者月繳費工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)或傷殘津貼;

⑸一次性醫(yī)療補助金：(人均壽命-離職時年齡)×離職時上一年度職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)系數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)系數(shù))；

⑹一次性傷殘就業(yè)補助金;

⑺停工留薪期工資：治療康復(fù)時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資；

⑻后續(xù)治療費；

⑼殘疾輔助器具費；

⑽交通費等。

協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

四、應(yīng)注意收集的證據(jù)

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

五、法律依據(jù)——《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

所以，農(nóng)民工未簽訂勞動合同工傷時也是可以要求賠償?shù)?，并不?yīng)該放棄自己的合法權(quán)益。在生活中也要注意搜集類似證據(jù)，在與用人單位協(xié)商簽訂合同無果的情況下也要用法律來維護自身合法權(quán)益。如果您對法律知識不太清楚也可以咨詢我們律霸的律師來尋求法律援助。

農(nóng)民工工傷怎么維權(quán)

農(nóng)民工享受工傷待遇嗎？

農(nóng)民工遇到工傷怎么辦