我們都知道，在工作時，難免會因為工作原因受到傷害即工傷。工傷，主要是指勞動者在工作期間所受到的傷害。關(guān)于工傷如何賠償?shù)囊?guī)定，我國主要是先確立工傷的等級，進行工傷鑒定再進行賠償。那么，手骨折工傷能賠多少錢?365律師小編為您解答。

一、手骨折工傷定級問題

工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學物中毒。

1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：由于工作直接或間接引起的事故為工傷。

依據(jù)《職工工傷職業(yè)病勞動能力鑒定標準》，手骨折工傷應(yīng)當屬于工傷十級。工傷十級系列：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;依此條款定為工傷十級。

二、手骨折工傷賠償問題

對于工傷的賠償項目主要是：一次性傷殘補助金 ，10級傷殘的為本人工資的7個月 ;一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金為社平工資的16個月;以及住院期間的醫(yī)療費，護理費，醫(yī)療期的工資待遇不變。

醫(yī)療費：

1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

住院伙食補助費：

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

誤工費：

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

護理費：

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

因此，如果發(fā)生意外不幸在工作期間手骨折，一定要及時向用工單位申請工傷賠償。關(guān)于手骨折工傷能賠多少錢，主要也是依據(jù)受傷者原有的工資、相關(guān)工傷鑒定傷殘等級以及實際醫(yī)療費等等進行賠償。賠償?shù)木唧w內(nèi)容除了醫(yī)療費，還有住院伙食補助費、誤工費等等。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接咨詢我們律霸的在線律師。

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