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股骨頸骨折工傷賠償案例有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 260人看過

勞動(dòng)者作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中重要的組成人員,國家為了讓廣大勞動(dòng)者享受到國家發(fā)展帶來的成果制定了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。對(duì)于勞動(dòng)者的勞動(dòng)環(huán)境的不同因素,有可能造成勞動(dòng)者在勞動(dòng)的時(shí)候發(fā)生事故造成自身的傷亡,所以國家就制定了工傷管理規(guī)定。用來保護(hù)勞動(dòng)人民的利益。那么,股骨頸骨折工傷賠償案例有哪些?

一、股骨頸骨折工傷賠償案例有哪些?

(一)基本案情

孫xx系中力公司員工,2003年6月10日上午受中力公司負(fù)責(zé)人指派去xx機(jī)場接人。其從中力公司所在天津市xxxx園區(qū)國際商業(yè)中心(以下簡稱商業(yè)中心)八樓下樓,欲到商業(yè)中心院內(nèi)開車,當(dāng)行至一樓門口臺(tái)階處時(shí),孫立興腳下一滑,從四層臺(tái)階處摔倒在地面上,經(jīng)醫(yī)院診斷為頸髓過伸位損傷合并頸部神經(jīng)根牽拉傷、股骨頸骨折/上唇挫裂傷、左手臂擦傷、左腿皮擦傷。孫xx向園區(qū)勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),園區(qū)勞動(dòng)局于2004年3月5日作出《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)為沒有證據(jù)表明孫xx的摔傷事故是在工作場所、基于工作原因造成的,決定不認(rèn)定為工傷。

(二)裁判結(jié)果

經(jīng)天津市第一中級(jí)人民法院一審,天津市高級(jí)人民法院二審認(rèn)為,該案焦點(diǎn)問題是孫xx摔傷地點(diǎn)是否屬于工作場所和工作原因?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該規(guī)定中的“工作場所”,指職工從事職業(yè)活動(dòng)的場所,在有多個(gè)工作場所的情形下,還應(yīng)包括職工來往于多個(gè)工作場所之間的必經(jīng)區(qū)域。本案中,位于商業(yè)中心八樓的中力公司辦公室,是孫xx的工作場所,而其完成去機(jī)場接人的工作任務(wù)需駕駛的汽車,是其另一處工作場所。汽車停在商業(yè)中心一樓的門外,孫xx要完成開車任務(wù),必須從商業(yè)中心八樓下到一樓門外停車處,故從商業(yè)中心八樓到停車處是孫xx來往于兩個(gè)工作場所之間的必經(jīng)的區(qū)域,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作場所。園區(qū)勞動(dòng)局認(rèn)為孫xx摔傷地點(diǎn)不屬于其工作場所,將完成工作任務(wù)的必經(jīng)之路排除在工作場所之外,既不符合立法本意,也有悖于生活常識(shí)。孫xx為完成開車接人的工作任務(wù),從位于商業(yè)中心八樓的中力公司辦公室下到一樓,并在一樓門口臺(tái)階處摔傷,系為完成工作任務(wù)所致。上訴人園區(qū)勞動(dòng)局以孫xx不是開車時(shí)受傷為由,認(rèn)為孫立興不屬于“因工作原因”摔傷,理由不能成立。故判決撤銷被告園區(qū)勞動(dòng)局所作的《工傷認(rèn)定決定書》,限其在判決生效后60日內(nèi)重新作出具體行政行為。

(一)基本案情

原告何xx系原北溝鎮(zhèn)石澗小學(xué)教師,2006年12月22日上午,原告被xx安排到新沂城西小學(xué)聽課,中午在xx市區(qū)就餐。因石澗小學(xué)及原告居住地到xx小學(xué)無直達(dá)公交車,原告采取騎摩托車、坐公交車、步行相結(jié)合方式往返。下午15時(shí)40分左右,石澗小學(xué)xx、xx、周xx等開車經(jīng)過石澗村大陳莊水泥路時(shí),發(fā)現(xiàn)何xx騎摩托車摔倒在距離石澗小學(xué)約二三百米的水泥路旁,隨即送往醫(yī)院搶救治療。12月27日,原告所在單位就何培祥的此次傷害事故向被告江蘇省新沂市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),后因故撤回。2007年6月,原告就此次事故傷害直接向被告提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)歷了二次工傷認(rèn)定,二次復(fù)議,二次訴訟后,被告于2009年12月26日作出《職工工傷認(rèn)定》,認(rèn)定:何xx所受機(jī)動(dòng)車事故傷害雖發(fā)生在上下班的合理路線上,但不是在上下班的合理時(shí)間內(nèi),不屬于上下班途中,不認(rèn)定為工傷。原告不服,向新沂市人民政府申請(qǐng)復(fù)議,復(fù)議機(jī)關(guān)作出復(fù)議決定,維持了被告作出的工傷認(rèn)定決定。之后,原告訴至法院,請(qǐng)求撤銷被告作出的工傷認(rèn)定決定。

(二)裁判結(jié)果

經(jīng)江蘇省xxx人民法院一審,徐州市中級(jí)人民法院二審認(rèn)為:上下班途中的“合理時(shí)間”與“合理路線”,是兩種相互聯(lián)系的認(rèn)定屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害情形的必不可少的時(shí)空概念,不應(yīng)割裂開來。結(jié)合本案,何xx在上午聽課及中午就餐結(jié)束后返校的途中騎摩托車摔傷,其返校上班目的明確,應(yīng)認(rèn)定為合理時(shí)間。故判決撤銷被告xxx勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的《職工工傷認(rèn)定》;責(zé)令被告在判決生效之日起六十日內(nèi)就何xx的工傷認(rèn)定申請(qǐng)重新作出決定。

國家對(duì)于工傷的規(guī)定是勞動(dòng)員工在工作期間因?yàn)?a href='http://m.shkps.cn/zhixing/56.html' target='_blank' data-horse>執(zhí)行工作任務(wù)而造成的人體傷亡就是法律規(guī)定意義上的工傷。在勞動(dòng)員工確立工傷之后,勞動(dòng)人員就可以向用人單位進(jìn)行賠償申請(qǐng),要求進(jìn)行勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)。勞動(dòng)人員也可以通過股骨頸骨折工傷賠償案例來找出解決辦法。


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