任何意外事故都是每個(gè)人不想遇到的情況，但是從事很多職業(yè)就會(huì)承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)常會(huì)遇到意外事故的發(fā)生，而意外事故發(fā)生，必將會(huì)給受害者帶來嚴(yán)重的身體傷害和經(jīng)濟(jì)損失，在工作中受傷就屬于工傷可以得到應(yīng)的賠付，那工傷鑒定6級(jí)賠償?shù)囊?guī)定是什么？下面就詳細(xì)介紹。

一、六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 14 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×14 個(gè)月= 35714 元.。

2、由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的 60%支付. 3. 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 40 個(gè)月×2551 元 =102040 元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為 8 個(gè)月×2551 元=20408 元. 一次性傷殘補(bǔ)助金 35714 元 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 102040 元 一次性工傷醫(yī) 療補(bǔ)助金 20408 元=158162 元。

二、工傷鑒定認(rèn)定期限

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。

國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。該條款只規(guī)定了受理用人單位超過規(guī)定期限申請(qǐng)的可能性，而對(duì)職工超過規(guī)定期限提出的申請(qǐng)，是否應(yīng)當(dāng)審查超期的理由，沒有明確規(guī)定。

醫(yī)院事故發(fā)生后要及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果傷殘鑒定級(jí)別為六級(jí)，受害者可以一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付賠償金額可以達(dá)到3萬多元，從而來確保受害者的合法權(quán)益不受侵犯。

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