勞動者不幸在工作中發(fā)生了工傷需要經(jīng)歷工傷鑒定的流程才可得到用人單位支付的賠償金，在現(xiàn)實生活中，勞動工人受傷初期一般都是自己支付的醫(yī)藥費用，而勞動者的經(jīng)濟(jì)承擔(dān)能力也都有限，所以很多人都特別關(guān)心什么時候才能拿到自己應(yīng)得的賠償金。接下來小編就為大家介紹一下工傷傷殘鑒定后什么時候賠償金能到手的問題。

工傷傷殘鑒定后什么時候賠償金能到手？

傷者職工領(lǐng)取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者，快則半個月，多則遙遠(yuǎn)無期。(公司不配合的情況下會找各種理由推脫，申請仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，造成勞動者領(lǐng)取工傷保險待遇困難。)

1、領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后，勞動者與用人單位解除勞動合同后可以申請領(lǐng)取工傷保險待遇;勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取，然后在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結(jié)清所有補(bǔ)償金和工資。

2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取其他一次性工傷保險待遇。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條　

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

受傷職工領(lǐng)到賠償金的期限很大程度決定于用人單位的配合程度，如果用人單位積極配合，勞動者可以在一個月以內(nèi)得到賠付，可是遇到“老賴”的用人單位，賠償金也許就是遙遙無期了?？梢?，法律在這方面的制度還需健全完善，用人單位賠償行為還需規(guī)范，保證受傷職工的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保護(hù)。

最新農(nóng)民工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定費用誰出

2020北京最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)