職員在受傷之后，若不愿意自己支付經(jīng)濟(jì)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等的，可以向當(dāng)?shù)氐闹付C(jī)構(gòu)，提出做工傷鑒定的請(qǐng)求，在確定是工傷之后，則可以請(qǐng)求得到受領(lǐng)工傷保險(xiǎn)金，若死亡的，可以按照因工傷死亡賠償時(shí)間的規(guī)定，請(qǐng)求得到賠償金。

一、因工傷死亡賠償時(shí)間是如何規(guī)定的?

1、符合申請(qǐng)條件的，行政部門予以受理。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。

不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。

3、勞動(dòng)保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書(shū)面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

4、對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書(shū)之日起60日內(nèi)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，或者三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

二、工傷致死應(yīng)如何賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受第1項(xiàng)、第3項(xiàng)規(guī)定的待遇。

是由法律規(guī)范所明文規(guī)定的，在既定的時(shí)間之內(nèi)，沒(méi)有提出希望得到賠償金的請(qǐng)求的。一旦確定職員是由于工傷，導(dǎo)致生命權(quán)、人身權(quán)受到侵害的，可以請(qǐng)求得到司法救濟(jì)。在得到工傷鑒定結(jié)果之后，就可以請(qǐng)求得到相應(yīng)的賠償金。

2020年四川省農(nóng)民工的最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2020最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久？