工傷經(jīng)過國家法定機(jī)構(gòu)鑒定之后，用人單位就必須按照相關(guān)規(guī)定對受傷員工予以賠償，這是員工享有的權(quán)利，同時(shí)也是用人單位必須履行的責(zé)任。具體的賠償金額，我國各地有所差異。那么，蘇州市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)都有哪些規(guī)定?小編為大家具體解答如下：

蘇州工傷保險(xiǎn)各級賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、待遇標(biāo)準(zhǔn)

職工被認(rèn)定為工傷，工傷保險(xiǎn)基金列支以下待遇：

1.工傷醫(yī)療待遇：

⑴工傷職工在工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷或職業(yè)病，發(fā)生符合國家《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》、《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的費(fèi)用(含工傷復(fù)發(fā)治療費(fèi)用)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

⑵職工住院治療工傷的，根據(jù)其住院天數(shù)，按每人每天20元的標(biāo)準(zhǔn)支付伙食補(bǔ)助費(fèi)。

⑶職工到蘇州大市以外醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療工傷并事先到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記備案手續(xù)的，其交通費(fèi)按實(shí)結(jié)付;途中所需食宿費(fèi)，按每人每天150元的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)付。

2.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、義眼、義齒和配置輪椅、拐杖、助聽器等輔助器具，所需費(fèi)用按照《蘇州市工傷輔助器具項(xiàng)目和費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)》，在限額內(nèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按月發(fā)給生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分不能自理三個(gè)等級，分別為上年全市職工月平均工資的50%、40%、30%。

4.職工因工致殘，被鑒定為一至十級傷殘，享受以下待遇：

一至四級待遇

⑴標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

⑵要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

⑶備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

五六級待遇

⑴標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

⑵要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

七至十級待遇

⑴標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;

⑵要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

5.職工因工死亡(含停工留薪期內(nèi)死亡)，其近親屬享受以下待遇：

⑴喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的上年全市職工月平均工資;

⑵一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一至四級工傷職工在停工留薪期滿后(含辦理退休手續(xù)后)死亡的，只享受喪葬補(bǔ)助金，不享受一次性工亡補(bǔ)助金。

二、有關(guān)規(guī)定

1.本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資低于上年全市職工月平均工資60%的，按照上年全市職工月平均工資的60%計(jì)算;高于上年全市職工月平均工資300%的，按上年全市職工月平均工資300%計(jì)算。

2.從2011年7月1日起，工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法中涉及上年全市職工平均工資的，按上年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資執(zhí)行，由市人力資源社會保障行政部門于每年6月份公布，適用年度為每年7月1日至次年6月30日;涉及上年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的，以國家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，適用年度為每年1月1日至12月31日。

3.停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

4.機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，辦理工傷退休手續(xù)，退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法仍按人事部《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位因公(工)致殘完全喪失工作能力退休費(fèi)問題的復(fù)函》(人函〔1996〕295號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;辦理退休手續(xù)后死亡的，按我市機(jī)關(guān)工作人員相應(yīng)亡故待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.傷殘津貼(定期傷殘撫恤金)、生活護(hù)理費(fèi)，根據(jù)市人力資源社會保障行政部門公布的辦法于每年7月1日進(jìn)行調(diào)整。

6.工傷職工因傷情加重申請勞動能力復(fù)查鑒定，傷殘等級提高的，不再重新發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照新評定的傷殘等級享受。退休后因傷情加重，經(jīng)鑒定生活自理障礙程度符合享受生活護(hù)理費(fèi)條件的，從鑒定結(jié)論下發(fā)次月起享受生活護(hù)理費(fèi)，勞動功能障礙程度不再重新鑒定。

7.退休后被首次診斷或鑒定為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的人員，經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級的，其用作一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的“本人工資”按首次診斷為職業(yè)病時(shí)本人月基本養(yǎng)老金執(zhí)行;其中一至四級人員，作出勞動能力鑒定結(jié)論之月本人基本養(yǎng)老金低于按上年全市職工平均工資60%為基數(shù)計(jì)發(fā)的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

8.因工死亡職工有符合規(guī)定的供養(yǎng)親屬的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

9.被鑒定為五至十級傷殘的工傷職工，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。

三、注意事項(xiàng)

1.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理。

2.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：⑴喪失享受待遇條件的;⑵拒不接受勞動能力鑒定的;⑶拒絕治療的。

希望能對大家有所幫助。同時(shí)，小編需要提醒大家，蘇州市的工傷保險(xiǎn)待遇僅限于蘇州市，其他省市有本省市自行規(guī)定，相關(guān)的賠償金額可能會和蘇州市有所不同，具體的詳細(xì)情況要以當(dāng)?shù)毓紴橹鳌?/p>

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