在高危行業(yè)從事工作，或者一些工廠操作中，發(fā)生意外受傷的事件是難免存在的。這種因工作受傷理應(yīng)得到賠償，可進行工傷鑒定，相關(guān)機構(gòu)會根據(jù)傷情給出鑒定頂級，確定賠償數(shù)額。那么，工傷鑒定10級后多久得賠償?

一、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇，當事人提交資料，業(yè)務(wù)部門審核之后，提交財務(wù)部門，是按月劃撥的，自提交資料之日起一般60日內(nèi)支付到位。

人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》人社部發(fā)〔2012〕11號

第七十九條 業(yè)務(wù)部門應(yīng)將工傷待遇核定結(jié)果通知申請工傷待遇的用人單位或工傷職工、供養(yǎng)親屬，履行告知義務(wù)。

第八十條 業(yè)務(wù)部門每月根據(jù)工傷待遇、待遇調(diào)整、待遇重核等相關(guān)信息，建立當月工傷職工待遇支付臺賬，生成《工傷保險基金支出核定匯總表》(表6-1)，轉(zhuǎn)財務(wù)部門。

傷殘津貼、生活護理費從做出勞動能力鑒定的結(jié)論次月起計發(fā);供養(yǎng)親屬撫恤金從死亡的次月起計發(fā)，下落不明的從事故發(fā)生的第4個月起計發(fā)。

用人單位或工傷職工墊付的工傷醫(yī)療費可通過簽訂代發(fā)協(xié)議的商業(yè)銀行進行支付;在工傷保險協(xié)議機構(gòu)發(fā)生的費用可通過與工傷協(xié)議機構(gòu)網(wǎng)上審核后進行直接結(jié)算并支付。

二、工傷賠償屬于勞動爭議，如用人單位拒不支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

申請勞動仲裁時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，即自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日開始計算。

法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

答案是按照程序辦理一般兩個月左右會得到賠償結(jié)果，但具體什么時候到達傷者手中可能還需要看用人單位的態(tài)度。當然如果單位拖著不肯支付賠償，那么傷者可以通過勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。

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