法律判決中嗎，如果對判決結(jié)果不服從，有權(quán)進行起訴，爭取自己的合法權(quán)益。在工傷事故中，如果不服工傷認定，可以向相關(guān)部門進行申請行政復議。很多人對時效問題缺乏全面了解。那么，不服工傷保險待遇訴訟時間規(guī)定是怎樣的?歡迎大家閱讀!

一、工傷認定不服起訴時效為多久?

工傷認定不服起訴時效為多久?根據(jù)《工傷保險條例》：第五十三條規(guī)定， 有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;

(二)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;

(三)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(四)工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

因此，工傷鑒定結(jié)果出來后不服的程序是：申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。因沒有進入行政訴訟，就不存在“ 上訴時效”。通常上訴時效是15天。

二、工傷認定申請有沒有時效限制?

工傷認定申請時效是指用人單位或者工傷人員及其直系親屬、工會組織依法向勞動保障行政部門提出工傷認定的有效時限。根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定，本市工傷認定申請時效按下列規(guī)定執(zhí)行：

1、2004年1月1日起發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)當在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。用人單位或者從業(yè)人員等無正當理由超出1年申請的，勞動保障行政部門不再受理;

2、2004年1月1日前發(fā)生事故傷害的，用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認定申請目前不受時效限制，今后國家或者本市對工傷認定申請時效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

工傷事故中受傷的勞動者可以享受工傷保險待遇。在工傷事故中，如果不服工傷保險待遇訴訟時間規(guī)定為十五天。如果對認定判決不服，需要及時申請行政復審。如果您對工傷事故中的工傷認定還有其他法律難題，歡迎咨詢本站律師，為您專業(yè)解答。

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