求職者更愿意選擇為勞動者上五險一金的企業(yè)，這樣的企業(yè)可以為勞動者提供更多的社會保障。五險一金中，有一險就是工傷保險。在勞動者因工作產(chǎn)生人身傷害時，就可以申請工傷保險的賠償金了。那么，我國法律規(guī)定的工傷保險等級待遇支付申領(lǐng)流程是怎樣的呢?

一、工傷保險待遇

工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金;需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi);需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。工傷保險待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會生活水平。

二、工傷保險特點(diǎn)

1、強(qiáng)制性，國家立法強(qiáng)制執(zhí)行的。

2、非營利性，即是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，也是勞動者應(yīng)該享受的權(quán)利。

3、保障性，是指勞動者在發(fā)生工傷事故后，對勞動者或其遺屬發(fā)放的工傷待遇要保障其基本生活。

4、互助互濟(jì)性，通過強(qiáng)制征收保險費(fèi)建立工傷保險基金，由社保機(jī)構(gòu)在人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間對費(fèi)用實(shí)行再分配，調(diào)劑適用基金。

三、申報流程和申請條件

申報流程：

1.提出工傷認(rèn)定申請。

2.進(jìn)行勞動能力鑒定申請。

3.申報工傷保險待遇。

申請條件：

1.已辦理工傷保險參保手續(xù)并按規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)的。

2.已作出工傷認(rèn)定決定(書)。

3.到已簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

四、工傷保險待遇停止

享受工傷保險待遇有一定的條件，這些條件，比如必須由社會保險行政部門認(rèn)定為工傷，享受傷殘待遇必須由鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級的鑒定等等。如果條件不成就或者喪失后，那么職工的工傷保險待遇就可能終止或者喪失?！豆ｋU條例》第四十二條和《社會保險法》第四十三條都規(guī)定了工傷保險待遇停止的情形，并且二者的規(guī)定是一致的。此外，新條例還將“被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行”這一情形刪除，如此只剩下三種工傷保險待遇停止的情形。

1.喪失享受待遇條件的。

2.拒不接受勞動能力鑒定的。

3.拒絕治療的。

勞動者在工作中難免有受傷的情況發(fā)生，每個勞動者都要了解工傷保險等級待遇支付流程，可以依法保護(hù)自己因工受傷后，及時進(jìn)行工傷認(rèn)定，完成工傷保險的支付的申請。在減輕職工自身治療負(fù)擔(dān)的同時，也是社會和公司對勞動者的一種關(guān)懷和保障。

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