大家知道工傷是一件對(duì)于勞動(dòng)者的大事，如果處理不好額度話很容易造成勞動(dòng)者的權(quán)益受到傷害，用人單位不負(fù)責(zé)任，所以在我國(guó)的保險(xiǎn)內(nèi)容中出現(xiàn)了對(duì)于發(fā)生工傷的勞動(dòng)者的一項(xiàng)權(quán)益保障的保險(xiǎn)內(nèi)容就是關(guān)于誤工費(fèi)的賠償，那么在商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。

2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種?！盎颊哂泄潭ㄊ杖氲?，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算?！?/p>

醫(yī)療期誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

2、無(wú)固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？上面是一份關(guān)于在法律文件的規(guī)定中對(duì)于工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的文件規(guī)定條文，在條文中我們發(fā)現(xiàn)誤工費(fèi)的賠償一般是根據(jù)勞動(dòng)者的工作屬性來(lái)決定的，一般的分為有固定收入的勞動(dòng)者和無(wú)固定收入的勞動(dòng)者這兩類人進(jìn)行劃分。

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