工傷，這個(gè)大家應(yīng)該之前也是有所了解過的，或者都有道聽途說，知道工傷，是可以賠償?shù)?，但是?yīng)該也是止步于此了，對于工傷，其實(shí)離我們的生活非常的近，工傷是在工作的時(shí)候，導(dǎo)致的身體受到傷害，用人單位是要賠償?shù)?。那么關(guān)于申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定是怎么樣的?

一、申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

2、申請工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動(dòng)部門。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。

4、因?yàn)楦鞯貐^(qū)在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

總則

第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

《條例》的第一條即明確了工傷保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取者為：“因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工“。即職工為實(shí)際賠償?shù)氖芤嬲摺?/p>

《條例》的制定對企業(yè)的利益是”分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)“。即如無工傷保險(xiǎn)，工傷待遇是由企業(yè)支付的。

大多數(shù)的工傷保險(xiǎn)待遇，是由企業(yè)相關(guān)的工作人員代工傷職工領(lǐng)取，并應(yīng)及時(shí)發(fā)放給工傷職工。

申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，要進(jìn)行工傷認(rèn)定，所以要進(jìn)行申請工傷認(rèn)定，申請認(rèn)定還要提交很多的材料，工傷認(rèn)定的申請表，還有和用人單位勞動(dòng)關(guān)系的證明，這個(gè)可以用勞動(dòng)合同來證明，還有醫(yī)院對于當(dāng)事人的診斷書，然后到勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定即可。

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