老年誤工費，依據(jù)人身損害賠償案件法律規(guī)定，誤工費應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人誤工期間實際減少的收入賠償，老年人只要有勞動能力，受傷造成收入減少就應(yīng)當(dāng)賠償誤工費，誤工費的證明材料應(yīng)當(dāng)有單位出具的誤工日期，誤工工資，完稅憑證，如果不能提供，應(yīng)當(dāng)按照行業(yè)平均工資計算。

只要交通事故影響到了老人的正常收入，就可以計算誤工費。誤工費一般是按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠償。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

一、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

二、主張誤工費需要的證據(jù)材料有

誤工證明、銀行流水、完稅憑證、公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等，如果不能提供上述證明，最終只能按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費的賠償額是否計算誤工費的前提是原告是否具有勞動能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。勞動能力與退休年齡并沒有必然的關(guān)系。

國家機(jī)關(guān)和企、事業(yè)單位將男職工的退休年齡確定為60周歲，女職工為55歲或50歲，這并不表明退休職工喪失勞動能力，如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，被認(rèn)定為無勞動能力則不合理。

退休制度很大程度上是勞動者的一種待遇，是憲法規(guī)定的休息權(quán)在勞動法上的體現(xiàn)。在城鎮(zhèn)，退休職工受返聘的現(xiàn)象并不鮮見;在廣大農(nóng)村，很多老年人還在繼續(xù)勞動。因此，只要存在收入減損，均可以主張誤工費。當(dāng)然，在計算誤工費的賠償數(shù)額時，應(yīng)考慮勞動者的勞動能力和收入狀況，以及傷害對勞動能力和收入多少的影響程度，酌情計算誤工費。70歲以上老人如果沒有退休金，且依靠自己勞動維持生計的，因受傷而停止工作的誤工損失應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償。我國法律規(guī)定的誤工費賠償，是從受害人實際遭受的誤工損失角度設(shè)計的，并不是以年齡進(jìn)行限制的。

最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》第一百四十三條規(guī)定：“受害人的誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認(rèn)定。賠償費用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定?！?/p>

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定：“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！?/p>

綜上所述，老年誤工費，法律規(guī)定，老年人也可以要求賠償誤工費，如果是單位退休職工，退休以后仍然在參加勞動，只要有證據(jù)證明，就應(yīng)當(dāng)按照實際損失賠償，如果沒有固定收入，應(yīng)當(dāng)按照最近3年，平均收入計算賠償，按照同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費。

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