很多受傷的人在被影響了正常的收入之后通常都會(huì)向侵害者索要自己的誤工費(fèi)，但是既然是因?yàn)閭檠诱`的收入肯定是要有受傷的前提的，而這些傷情的診斷就必須由專業(yè)的醫(yī)生做出才能讓所有人信服。那么，醫(yī)生如何出具誤工費(fèi)證明？

一、醫(yī)生如何出具誤工費(fèi)證明？

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

下面是開誤工費(fèi)證明的詳細(xì)步驟：

1.誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

2.受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

3.受害人的誤工費(fèi)包括但不限于工資、“三補(bǔ)”(如飯補(bǔ)、車補(bǔ)和話補(bǔ))、獎(jiǎng)金和津貼。

4.用以下模板開證明。

茲證明***(身份證號(hào)碼：***)系我單位員工，擔(dān)任職務(wù)。月收入為人民幣(大寫)__萬__仟__佰__拾__元__角__分。其因__，于_年_月_日至_年_月_日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)其間工資總計(jì)為人民幣_(tái)萬_仟_佰_拾_元_角_分。以上內(nèi)容真實(shí)無誤，我單位對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特此證明。

法律依據(jù)

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

以上就是關(guān)于醫(yī)生如何出具誤工費(fèi)證明的相關(guān)內(nèi)容。綜上所述，如果傷者是出于真實(shí)的情況而向侵害自己的人索要的誤工費(fèi)首先就得得到醫(yī)生對(duì)病情的認(rèn)可，然后將病情的具體情況告知侵害人之后才能得到合理的賠償和誤工費(fèi)，否則就會(huì)被人認(rèn)為是借助傷情的欺詐行為。

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