當(dāng)誤工行為發(fā)生時(shí),會(huì)有行為者一方與企業(yè)一方兩者之間責(zé)任大小的劃分,而這個(gè)界定標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)而言比較復(fù)雜。那么,誤工費(fèi)按照責(zé)任劃分的標(biāo)準(zhǔn)是什么?小編圍繞這個(gè)問題,為大家介紹了誤工費(fèi)按照責(zé)任劃分的標(biāo)準(zhǔn)是什么這一問題,希望對(duì)大家有所幫助。
受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 按30%,70%分擔(dān)。
一、交通事故中誤工費(fèi)如何合理確定
誤工期間一般較為明確,進(jìn)行治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)囑是證明誤工必要性的基礎(chǔ)證據(jù),如果住院,則住院時(shí)間和出院后醫(yī)囑證實(shí)的休息時(shí)間總和為誤工期間。但特殊情況下也有例外,如因崗位特殊要求,受害人的傷、病與其從事的工作密切相關(guān),在無醫(yī)囑或醫(yī)囑確定的休息時(shí)間不足以保障受害人恢復(fù)期正常工作狀態(tài)時(shí),法院可以依據(jù)單位誤工證明等其他證據(jù)合理確定誤工期間。
如果當(dāng)事人產(chǎn)生關(guān)于誤工期間合理性的異議,在無醫(yī)囑或者誤工時(shí)間明顯過長(zhǎng)的情況下,會(huì)參考公安部《人身損害受傷人員誤工損失日評(píng)定準(zhǔn)則》中關(guān)于醫(yī)療時(shí)限的規(guī)定,綜合考量受害人的具體傷害情況、工作情況、醫(yī)囑休假情況等因素進(jìn)行合理認(rèn)定,必要時(shí)可以進(jìn)行司法鑒定確定誤工期間。
誤工費(fèi)。一般來說,如果受害人有固定收入的,按照實(shí)際減少的收入計(jì)算,依據(jù)證明確定誤工費(fèi)。如果要求的誤工費(fèi)過高,受害人應(yīng)提供完稅憑證,如果受害人提供的誤工證明費(fèi)用過高且無法提交完稅憑證,又不能合理解釋的,司法實(shí)踐中可根據(jù)實(shí)際情況酌情予以減少,并可參照本市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)賠付。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資予以確定誤工費(fèi)的多少。
二、誤工費(fèi)的計(jì)算
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定,“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。”“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天?!薄笆芎θ擞泄潭ㄊ杖说模`工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計(jì)算。受害人無固定收人的,按照其最后三年的平均收人計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?!备鶕?jù)這一規(guī)定,誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算,其計(jì)算公式可以表述為:誤工費(fèi)賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時(shí)間
通過小編對(duì)誤工費(fèi)按照責(zé)任劃分的標(biāo)準(zhǔn)是什么這一個(gè)問題的介紹,大家是否對(duì)誤工行為發(fā)生后責(zé)任劃分歸屬方問題有所了解了呢?由于不可抗力發(fā)生的誤工是無法避免的,但由于私人問題可以避免的務(wù)工發(fā)生則是對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)任。誤工費(fèi)按責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn),保障了勞動(dòng)者與企業(yè)的權(quán)益。
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誤工費(fèi)賠償工資證明怎么開
交通事故:超高修理費(fèi)、及虛構(gòu)的誤工費(fèi)租車費(fèi)被駁回
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