在企業(yè)的運營中,勞動者應(yīng)當(dāng)有權(quán)享受關(guān)于工作所造成的補償待遇,其中便包括誤工費的補償政策。在廣大勞動者中,誤工費補償政策的下發(fā)有效地保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。但是您聽說過無業(yè)誤工費的賠償制度嗎?根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定無業(yè)人員的誤工費是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行計算的。
一、法律法規(guī)
根據(jù)解釋第二十條:受害人有固定收往的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 可以看出,解釋第二十條針對的是本身有收入的人員而言的,有固定收入時按照固定收入,無固定收入則按照近三年平均收入,不能證明近三年平均收入的,則按照相同或相近行業(yè)的平均工資來計算。
但是對沒有收入的無業(yè)人員來說,如何計算誤工費,在實踐中也是有爭議的。無業(yè)人員,也就不存在相同或者相近行業(yè),無法依據(jù)行業(yè)平均工資來主張;如果采用社會平均工資,則對支付賠償?shù)囊环斤@然也是不公平的;但是,即使無業(yè)人員也存在誤工費,因為無業(yè)人員并不是沒有勞動能力,而只是損害發(fā)生的時候處于無業(yè)狀態(tài)而已。本律師認(rèn)為,對于無業(yè)人員,采用當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來計算其誤工費還是比較合理的。
二、誤工費賠償金額的計算公式及相關(guān)法律法規(guī)
(一)誤工費的概念
誤工費,是指道路交通事故發(fā)生后,遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復(fù)健康,以及當(dāng)事人的相關(guān)親屬需要參加交通事故的處理,無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動,因此而造成經(jīng)濟(jì)收入的減少,由負(fù)有責(zé)任的一方按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對該項減少的收入給予的賠償。誤工費的發(fā)生與交通事故之間存在直接的因果關(guān)系,是事故責(zé)任人的責(zé)任之一,自然應(yīng)當(dāng)予以賠償。
(二)誤工費賠償金額的計算公式
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定,“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天?!薄笆芎θ擞泄潭ㄊ杖氲?,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?!备鶕?jù)這一規(guī)定,誤工費賠償金額的計算,其計算公式可以表述為:
誤工費賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時間
其中,①關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同,收入的確定,又分成2種情況:一種是在有固定收入的情況下,如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下,如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。②關(guān)于“誤工時間”的確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定;受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。
(一)受害人有固定收入的
受害人有固定收入的,其誤工費賠償金額的計算,按照其實際減少的收入計算。其計算公式為:
誤工費賠償金額 = 實際減少的收入 =
受害人正常情況下的勞動(工作)收入 - 事故受傷后勞動(工作)收入上述計算公式也可以用相關(guān)符號進(jìn)行表述,如可表述為:P=A - B
其中,P=誤工費賠償金額;
A=受害人正常情況下的勞動(工作)收入;
B=事故受傷后勞動(工作)收入。
在此公式中,只有在B
(二)受害人無固定收入的
受害人無固定收入的,其誤工費賠償金額的計算,與受害人有固定收入的相比,在總的計算公式上是一樣的,即:
誤工費賠償金額=實際減少的收入=
受害人正常情況下的勞動(工作)收入 - 事故受傷后勞動(工作)收入
綜上所述,無業(yè)誤工費的事實是存在的。同時無業(yè)誤工費應(yīng)針對因工作故障而無固定收入的人員進(jìn)行誤工費補償,補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)然在其他誤工費的制定中,是以誤工期間的收入和務(wù)工時間為依據(jù)進(jìn)行計算。計算的該制度的規(guī)定在不同程度上維護(hù)了勞動者的切身利益。
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