一、批捕在逃的工資待遇會(huì)被暫停嗎?

批捕在逃的工資待遇是會(huì)被暫停的。勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。被通緝?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)暫停勞動(dòng)合同執(zhí)行，暫停職務(wù)和工資。

二、相關(guān)內(nèi)容拓展

對(duì)尚未被判處刑罰的犯罪嫌疑人，被通緝的是應(yīng)當(dāng)逮捕在逃的。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)　)第28條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行，暫停職務(wù)，不支付工資。如果到案后被證實(shí)錯(cuò)誤通緝和羈押，有其申請(qǐng)國(guó)家賠償，單位恢復(fù)勞動(dòng)合同執(zhí)行即可，不承擔(dān)責(zé)任。

《刑事訴訟法》

第一百五十三條 應(yīng)當(dāng)逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安機(jī)關(guān)可以發(fā)布通緝令，采取有效措施，追捕歸案。

各級(jí)公安機(jī)關(guān)在自己管轄的地區(qū)以內(nèi)，可以直接發(fā)布通緝令;超出自己管轄的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)有權(quán)決定的上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布。

勞動(dòng)部

《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》

勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)

勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。

暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動(dòng)者經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失，可由其依據(jù)《國(guó)家賠償法》要求有關(guān)部門賠償。

如果單位的員工被批捕或者是公安機(jī)關(guān)或人民檢察院實(shí)施批捕的過程中的犯人，單位有權(quán)不履行勞動(dòng)合同中的相應(yīng)內(nèi)容，也就是不需要向該員工支付相應(yīng)的工資薪酬，如果后期被認(rèn)定為無罪的，期間停發(fā)的工資單位需要足額的進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，不得違反相關(guān)制度。

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