一、停止享受工傷保險待遇的情況是什么?
《工傷保險條例》規(guī)定:工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕醫(yī)療的;
(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
工傷保險待遇包括哪些?
工傷保險待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用,以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金;需要護理的,還可以享受生活護理費;需要安裝輔助器具的,由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補助金。
二、未參加工傷保險的職工能夠享受哪些工傷保險待遇?
《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”
應參加而未參加工傷保險的用人單位將承擔哪些法律責任?
用人單位依照《工傷保險條例》規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
工傷保險待遇的享受,并不是持續(xù)性進行的,在遇到某種條件之下,就會停止享受待遇,比如說拒絕進行勞動能力鑒定,或者是,從事違法犯罪行為,正在服刑的,現(xiàn)實中也存在著有些人沒有參加工傷保險,但是可以要求用人單位對工傷的費用進行支付。
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