小孩子發(fā)生意外的情況在生活當中是有很多的，骨折是時有發(fā)生的，大人骨折的話如果不是因為自己是因為別人一般都會賠償誤工費還有護理費營養(yǎng)費等等費用的。小孩子骨折一般都會有營養(yǎng)費和護理費作為賠償，那么小孩子發(fā)生骨折之后的賠償應該包括什么呢？

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。因未成年人沒有參加工作，所以沒有誤工費的說法。

人身損害賠償標準：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條　受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

護理費數(shù)額是由護理人員的收入狀況、護理人數(shù)、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。

1.護理人員的收入狀況

1.1護理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算。

1.2護理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護理人員以報酬，均統(tǒng)一參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

1.3受害人雇傭護工的，其計算方法與第二種情形相同。

2.護理人數(shù)

2.1護理人員原則上為一人;

2.2在特定情形下可以多于一人，具體可以參照醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)的明確意見，確定護理人員人數(shù)。

3.護理期限

3.1一般原則，計算到受害人恢復生活自理能力時為止;

3.2受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但是最長不超過二十年。

3.2.1如果受害人實際需要的護理期限，超過了法院判決的期限，甚至超過了二十年的最長期限，就超過期限的護理費，受害人有權(quán)再次請求賠償(最高法院人身損害賠償司法解釋第32條規(guī)定：超過確定的護理期限，賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付的，人民法院應當受理。經(jīng)審理認定賠償權(quán)利人確實需要繼續(xù)護理的，人民法院應當判令賠償義務人繼續(xù)給付相關(guān)費用五至十年。)。

3.2.2如果受害人實際被護理的期限，短于法院判決確定的期限(例如，受害人在此期限內(nèi)康復已無需護理，或者在這個期限未滿時受害人就死亡的)而賠償義務人一次性已經(jīng)支付了該期限內(nèi)的全部護理費，受害人基于法院的判決一次性取得該筆護理費的，受害人或者其繼承人不負返還的義務。

4、護理級別

護理級別是確定護理費數(shù)額的另一個重要因素。而護理級別又是由受害人的護理依賴程度和配置殘疾輔助器具情況決定的。

4.1生活自理范圍主要包括下列五項：(1)進食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移動。

4.2護理依賴程度就是指被護理人對護理人在生活上的幫助的依賴程度。護理依賴的程度分為三級：

4.2.1完全護理依賴，指生活完全不能自理，上述5項均需護理者;

4.2.2大部分護理依賴，指生活大部分不能自理，上述5項中有3項需要護理者;

4.2.3部分護理依賴，指生活部分不能自理，上述5項中有1項需要護理者。

4.3配制殘疾輔助器具的情況

具體是指致殘的受害人在配制殘疾輔助器具后，在多大的程度上恢復了生活自理的能力。當配制了殘疾輔助器具后，當時能夠不同程度地恢復一定的生活自理能力。其護理依賴程度降低，護理級別也相應較低，護理費相應減少。

4.4護理級別

依照衛(wèi)生部頒布的《綜合醫(yī)院分級護理指導原則》的規(guī)定，應根據(jù)病情或殘疾等級分為四級，即特別護理、一級護理、二級護理、三級護理。

對于孩子骨折誤工費營養(yǎng)費會不會得到賠償?shù)膯栴}我們可以看出，誤工費是針對于有工作的或者是有勞動能力的人然后按照一定的收入來進行規(guī)定的，所以說一般小孩是沒有誤工費的賠償?shù)?，但是肯定是有營養(yǎng)費的賠償，還有醫(yī)藥費也是需要賠償?shù)摹?br/>

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