一、誤工費護工費伙食費賠償標準是什么?

護理費：護理人員的收入狀況的確定分兩種方法。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算。即護理人員有固定收入的，按其實際加減少的收入計算;護理人員無固定收入的，以其最近3年的平均收入來計算護理費。護理人員無收入或未雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理級別的確定根據(jù)被護理人護理依賴程度及所配制殘疾輔助器具來確定。

誤工費：誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間

(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入

(2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間

(3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間。

二、時間計算

1、非持續(xù)性的誤工

這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。

2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工

這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。

3、受害人因傷害死亡的

從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入)。

三、包含項目

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產(chǎn)權等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產(chǎn)的費用則應作誤工費予以賠償。

如果公民在日常生活中，出現(xiàn)了任何的意外事故后，也勢必會給受害者的工作和生活上帶來諸多的不便，國家也是頒布了相應的法律法規(guī)，其中就規(guī)定了受害者可以向事故責任方索要誤工費以及護理費等項目，如果雙方對具體的金額產(chǎn)生了糾紛，可以通過訴訟等方式來解決。

個體工商戶誤工費的確定因素是什么？

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