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寧波
員工退休后有何十級工傷待遇？
一、員工退休后有何十級工傷待遇?
員工退休后可以享受到的十級工傷的待遇是：工傷十級職工退休前與遭受事故傷害所在單位解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止，不再享有工傷保險待遇，退休后舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷醫(yī)療待遇。
二、相關(guān)內(nèi)容拓展
1、工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結(jié)論作出時即可結(jié)算。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，在勞動合同解除或者終止時結(jié)算，但工傷職工退休勞動合同終止的，不予支付，舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。
3、《工傷保險條例》第三十七條：
(一)職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的：由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
4、第三十八條：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
條例第三十六條規(guī)定的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。
我國工傷保險條例中明確規(guī)定了員工在在職期間和退休后可以享受到的十級工傷的待遇。十級工傷在合同期滿或者退休后是不能繼續(xù)享受原在職期間的工傷待遇，但是如果之前所受的工傷再次復(fù)發(fā)，并且經(jīng)醫(yī)院的診斷確定需要再次進行治療的，可以繼續(xù)享受工傷待遇。
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