根據(jù)我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定，

如果造成工傷的話，其直系親屬按照下列規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)的賠償費(fèi)用：

1.按照直轄市和設(shè)區(qū)的市的地區(qū)的上個(gè)年季度月平均工資領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)用;

2.對(duì)沒(méi)有勞動(dòng)能力的家屬的撫恤金按照職工生前所在職位的工資的一定比例發(fā)放;配偶可獲得百分之四十，其他直系親屬為百分之三十，孤兒或者孤寡老人在標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十左右，撫恤金不應(yīng)該比職工的工資還要高。

3.如果是一次性的工作導(dǎo)致的問(wèn)題，那么其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為四十八到六十個(gè)月，且在直轄市和所設(shè)的區(qū)等地區(qū)按照上年度的月平均工資來(lái)發(fā)放。具體的情況由當(dāng)?shù)卣畞?lái)進(jìn)行判斷裁決。

4.工傷死亡賠償金分割指的是在職工由于工傷死亡之后，其親屬通過(guò)與單位進(jìn)行聯(lián)系之后，獲得的賠償金，并將賠償金互相合理的分配。但是喪葬不住地費(fèi)用是不用在各位親屬之間進(jìn)行分配的。

5.同樣的，生活補(bǔ)助金是按照月而分發(fā)的，并非一次性結(jié)算清，因此，支付的撫恤金也不存在要進(jìn)行分配的問(wèn)題。

6.但是由于是與單位進(jìn)行的協(xié)商，因此，一般在談妥之后都是直接給予撫恤金的，而其親屬也不會(huì)再要求進(jìn)行賠償。這就要求親屬們各自計(jì)算出自己所能得到的份額，根據(jù)相關(guān)的文件中明確的條件，來(lái)確定每位親屬所能得到的撫恤金額。

按照工保條例中的規(guī)定，一次性的工傷死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是四十八到六十個(gè)月，因此，按照此種情況來(lái)看，所有的員工的存活時(shí)間豈不只有短短的幾年時(shí)間?

所以說(shuō)，工傷死亡賠償補(bǔ)助金不具有財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)存在。而對(duì)于有些人認(rèn)為其具有財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)這一看法來(lái)說(shuō)，顯然經(jīng)不起仔細(xì)的推敲的。

根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，一次性工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)為623900元，其他的費(fèi)用則按照實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)發(fā)放撫恤金額，而一般的青年或者是壯年死者大部分賠償費(fèi)用一般都在八十五到一百一十萬(wàn)之間。

工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?/p>

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)