一、報工傷的待遇的流程是怎么樣的?

報工傷的待遇的流程：向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務受理服務中心或各區(qū)(縣)社保分中心。符合辦理規(guī)定，辦理機構打印《受理情況回執(zhí)》一式二份。

二、申請材料

(一)《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件、《鑒定結論書》復印件;

(二)待遇享受人有效身份證正、反面復印件，及本人在本市指定金融機構范圍內(nèi)開立的實名制結算賬戶卡(折)復印件;

(三)勞動能力鑒定費用原始票據(jù);

(四)根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

1、配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據(jù);

2、非全日制從業(yè)人員(小時工)、協(xié)保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同(勞務協(xié)議)或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證;

3、申領工傷保險待遇時用人單位已發(fā)生變化的，企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關證明材料;機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》;事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動的相關證明材料;

4、因第三人的侵權行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料;

5、申領一次性工傷醫(yī)療補助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料：

(1)、用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明(加蓋用人單位公章);

(2)、若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關證明材料(如辭職報告等)原件及復印件;

(3)、若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明(加蓋用人單位公章)。

(五)用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證;

(六)委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復印件(用人單位申領的無需攜帶)。用人單位辦理的，材料復印件由用人單位加蓋公章;個人辦理的，材料復印件由本人簽名。

職員在受工傷之后，就可以向單位提出希望按照法定的工傷待遇的請求，但是在提出請求時必須要向當?shù)氐闹贫C構提出工傷鑒定的請求，只有在確定為工傷，并且知道自己受傷的等級時，職員提出的請求才會被單位所受理。

工傷待遇中如何計算工資基數(shù)

提出工傷待遇申請流程是什么

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