一、工傷九級(jí)有長(zhǎng)期待遇為多久

如果不解除勞動(dòng)合同，支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，

工傷九級(jí)的工傷待遇包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，賠償?shù)挠?jì)算與所在地區(qū)(各省、市、自治區(qū)的規(guī)定)、勞動(dòng)者工資水平、勞動(dòng)者年齡有關(guān)系。其中：一次性傷殘補(bǔ)助金為本人9個(gè)月工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，如果工傷職工是黑龍江省的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為本人10個(gè)月工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為本人8個(gè)月工資。

二、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《黑龍江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》

第十四條 五級(jí)至六級(jí)傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)(聘用)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)(聘用)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(一)五級(jí)至十級(jí)傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個(gè)月的本人工資;五級(jí)至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個(gè)月的本人工資。

(二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

勞動(dòng)者在收到勞動(dòng)傷害時(shí)，應(yīng)積極的到勞動(dòng)傷殘鑒定部門進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)積極的把這類勞動(dòng)傷害進(jìn)行相關(guān)的賠償。勞動(dòng)者也可以收集相關(guān)的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M(jìn)行訴訟辦理，保證自身合法權(quán)益。

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