一、在工地死亡能賠多少錢?

在工作死亡，一般屬于工傷，可享受《工傷保險條例》三十九條規(guī)定的“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬第補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”的工傷待遇。

二、《勞動保障部令第18號》

第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;

本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

(一)完全喪失勞動能力的：

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿 60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條 領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

(二)就業(yè)或參軍的;

(三)工亡職工配偶再婚的;

(四)被他人或組織收養(yǎng)的;

(五)死亡的。

對于勞動者在工地上死亡的，如果不是由于自己的原因導致的，都可以認定為工傷事故，是需要支付相關工傷死亡賠償的，具體情況在法律上有明確的規(guī)定，傷員的親屬可以按照法定程序來申請工傷死亡賠償，具體情況結合實際而定。

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