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寧波
認(rèn)定工傷視同工傷有什么區(qū)別
一、認(rèn)定工傷視同工傷有什么區(qū)別?
認(rèn)定工傷視同工傷無本質(zhì)區(qū)別，兩者最終待遇相同。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、不能享受工傷待遇的情形
《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定工傷人員有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕治療的;
(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
認(rèn)定工傷和視同工傷，最終的結(jié)論都顯示職工的此次意外傷害事故屬于工傷，不可能因為視同工傷，在工傷待遇方面就有什么不一樣的了。所以說，職工沒有必要糾結(jié)于此，因為拿到工傷認(rèn)定書以后還有很多其他很重要的事情要準(zhǔn)備。
工傷職工被解雇能否索賠
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什么是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的“三工”原則
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