一、一至四級(jí)工傷應(yīng)該怎么賠償?

1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

(一)醫(yī)療費(fèi)

賠償主體：單位參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付;單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，由單位支付。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

賠償主體：工傷保險(xiǎn)基金

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)。

賠償主體：用人單位，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、住宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(四)輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

4、賠償主體：所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付

(五) 停工留薪工資

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

賠償主體：由所在單位按月支付

首先國家根據(jù)其定規(guī)則，用人單位在員工進(jìn)行受傷之后，首先要對(duì)用人單位的所有醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)負(fù)責(zé)，其次，然后對(duì)其支付一定時(shí)間的停工留薪費(fèi)用，然后再根據(jù)員工的基本工資和級(jí)數(shù)來確定其傷殘賠償費(fèi)用。并且還需要對(duì)員工的后續(xù)治療費(fèi)用進(jìn)行承擔(dān)。

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