一、審報工傷的資料包括哪些?

審報工傷的資料包括：

(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。

(2)由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應(yīng)提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。

(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)由當?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

(4)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明。

(5)屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設(shè)區(qū)的市級相應(yīng)機構(gòu)或有關(guān)行政部門出具的有效證明。

(6)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復發(fā)的診斷證明。

對因特殊情況，無法提供相關(guān)證明材料的，應(yīng)書面說明情況。

與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。勞動關(guān)系證明材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。規(guī)范的勞動關(guān)系的證明材料是勞動合同，它是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的法定憑證。但在現(xiàn)實生活中，一些企業(yè)、個體工商戶未與其職工簽訂勞動合同。為了保護這些職工享受工傷保險待遇的權(quán)益，《工傷保險條例》規(guī)定，勞動關(guān)系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系的材料。據(jù)此，職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動報酬的證明、單位同事的證明等。

二、其他的法律規(guī)定。

醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機構(gòu)(或者鑒定機構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。對于醫(yī)療診斷證明需要把握兩點：

(1)出具診斷證明的醫(yī)療機構(gòu)，一般情況下，應(yīng)是與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂工傷保險服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu);特殊情況下，也可以是非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)(例如對受到事故傷害的職工實施急救的醫(yī)療機構(gòu))。

(2)出具職業(yè)病診斷證明的，應(yīng)是用人單位所在地或者本人居住地的、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu);出具職業(yè)病診斷鑒定證明的，應(yīng)是設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會，或者是省、自治區(qū)、直轄市級職業(yè)病診斷鑒定委員會。

工傷的認定在工傷賠償待遇發(fā)放這個環(huán)節(jié)是非常的重要的，因為只有進行了工商的認定，后續(xù)的賠償問題才能夠一步到位，所以在過程當中對于當事人來說的話，應(yīng)當積極的配合相關(guān)的調(diào)查，并且提供積極有效的資料，包括一些工作證明等。

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