一、工傷等級鑒定的程序是什么
(一) 受理范圍:已經(jīng)過有關(guān)部門認定工傷的職工,才能申請傷殘等級鑒定。
1、用人單位職工因工負傷,經(jīng)治療且醫(yī)療終結(jié)后,由用人單位向市勞鑒辦辦理申請鑒定手續(xù)。
2、1995年以前的“舊工傷”,因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休申請勞動能力鑒定的,應(yīng)持原工傷事故認定檔案材料,或由現(xiàn)用人單位出示工傷人員鑒定委托書,市勞鑒辦才能給予受理。
(二) 申請手續(xù):一次性提交以下資料:
1、提交工傷認定機構(gòu)出具的工傷確認書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份;
2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份(加貼一寸照片、用人單位加蓋公章);
3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份(加蓋醫(yī)院公章)并附醫(yī)院各種檢查報告單;
4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報告單、診斷書等資料復(fù)印件一份,身份證復(fù)印件一份;
5、職業(yè)病患者,應(yīng)提供由市疾病控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論書;
6、肢殘、燒傷等體表傷殘者,應(yīng)提交傷殘部位四寸彩照一張;
7、繳交鑒定費。
(三) 鑒定時間
1、符合醫(yī)療終結(jié)標準和醫(yī)療終結(jié)期限的,一般在鑒定材料交齊后60日內(nèi)由市勞鑒辦
安排鑒定。特殊情況可再延長30日作出鑒定結(jié)論。
2、因骨折、關(guān)節(jié)損傷、神經(jīng)損傷等醫(yī)療終結(jié)期限未滿、康復(fù)
具體程序為: ?
工傷傷殘能力鑒定的提出請求程序
1、醫(yī)療保險的定點醫(yī)療機構(gòu)診療工傷的相關(guān)資料。
2、勞動保障行政部門出具的工傷確定證明;
3、填寫完整的生產(chǎn)能力鑒定提出申請表;
在工作人員發(fā)生損害或患職業(yè)病被確定地認為是工傷后,經(jīng)醫(yī)治傷情相對牢穩(wěn)后存在殘疾、影響生產(chǎn)能力的,由雇主單位、工傷人員或其直系家屬向雇主單位所在地方區(qū)、縣生產(chǎn)能力鑒定機構(gòu)提出生產(chǎn)能力鑒定提出請求。那里面職業(yè)病人員的生產(chǎn)能力鑒定向市生產(chǎn)能力鑒定機構(gòu)提出請求。
簡而言之工傷等級鑒定基本要經(jīng)歷如下所述步驟: ?
1.到勞動行政部門確認工傷。
2.勞動行政部門確認工傷后,向勞動行政部門提出請求工傷鑒定。
3.勞動行政部門和公司告知你鑒定傷殘等級。
4.鑒定傷殘等級在市級(設(shè)區(qū)的)生產(chǎn)能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機構(gòu)。
5.核定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。
以上就是律霸為您整理的工傷等級鑒定標準和程序相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助。僅僅是了解工傷等級鑒定標準和程序?qū)τ趧趧诱邅碚f是遠遠不夠的,我們還要了解工傷鑒定的辦法,工傷鑒定時效才能夠更好的維護勞動者的相關(guān)權(quán)益。
工傷鑒定辦法有哪些內(nèi)容?
工傷后多久做傷殘鑒定
工傷鑒定后多久能賠償,賠償標準是什么
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
刑事賠償多久可以拿到賠償款
2020-12-02拆遷安置房不交物業(yè)費怎么辦
2021-01-09無證醉酒駕駛怎么處罰
2021-02-18房屋租賃合同不得超過幾年
2021-02-02標志設(shè)計的程序包括什么
2020-12-17著作權(quán)法保護的是哪些作品呢
2021-02-07攝影拍建筑發(fā)布算侵權(quán)嗎
2021-01-25免于刑事處罰會受什么黨內(nèi)處分
2021-03-09一方重病可以離婚嗎
2020-12-29女子分手后生下孩子,男方否應(yīng)當承擔撫養(yǎng)費
2021-02-24因為家庭冷暴力離婚法院會支持嗎
2021-02-08最高人民檢察院、司法部 關(guān)于印發(fā)《深化人民監(jiān)督員制度改革方案》的通知
2021-02-21怎樣通過申請支付令來要債
2021-02-15道路交通事故受害人繼續(xù)賠償費用問題
2020-12-17產(chǎn)品安裝免責條款怎么寫
2021-03-13婚前房產(chǎn)已贈與并過戶還能反悔嗎
2020-12-26在保險公司不干了,對以后有影響嗎
2021-02-11保險人在多少天內(nèi)可以全額退款
2020-12-09保險公司理賠務(wù)工標準
2021-01-29投保人是什么意思,成為投保人有哪些條件
2020-11-29