對(duì)于在工作期間或工作地點(diǎn)發(fā)生傷害的職工而言，處理需要進(jìn)行及時(shí)的救助外，還需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和工傷鑒定。而工傷鑒定關(guān)系著最后能夠獲得的工傷賠償數(shù)額，其鑒定結(jié)果是很重要的。那么受傷職工怎樣做工傷鑒定呢？接下來(lái)我們了解一下。

1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2) 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4) 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

5) 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

6) 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

工傷鑒定其實(shí)就是我們常說(shuō)的勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果確定工傷職工能夠在哪個(gè)檔次獲得工傷賠償，所以工傷職工及其家屬一定不能小瞧工傷鑒定。同時(shí)，工傷鑒定既可以由用人單位申請(qǐng)也可以由工傷職工或其家屬申請(qǐng)。要是您在工傷鑒定的過(guò)程中遇到什么法律問(wèn)題的話，可以隨時(shí)咨詢律霸網(wǎng)站的專(zhuān)業(yè)律師。

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職工該怎么申請(qǐng)工傷鑒定 ?

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