在工作中，許多勞動者從事工作的時候發(fā)生事故并受傷，在工作中受傷可以鑒定為工傷。依據勞動法的規(guī)定，鑒定為工傷后，單位需要賠償醫(yī)療費和損失費，如果單位不賠款，勞動者可以向法院訴訟。鑒定工傷需要寫證明書，那么鑒定工傷證明單的格式又是什么樣的呢？下文小編詳細解釋了工傷鑒定證明單的格式這個問題。

一、工傷鑒定的定義

?工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等

二、工傷鑒定的程序

1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;

2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

三、工傷鑒定證明的程序

1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關系證明材料，先確認勞動關系：搜集你在單位上班證據，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應注意明確雙方身份，如“張三經理，我李四在光明公司工作了三年……”）、錄像、證人證言（離職在職的都可以）社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據你需要去仲裁科申請確認勞動關系。到最后由生效的勞動關系證明裁判文書才能走工傷申報程序。

2、申請認定工傷：

(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系勞動合同書或裁決書或勞動關系證明(包括事實勞動關系的證明材料)；(三)診斷證明書；(四)病歷；(五)身份證；(六）2張照片；(七)交通部門或公安部門出具的證明材料（或判決書等）；(八)證人證言及證人身份證復印件（有具體格式）； 3、申請傷殘鑒定：(一)勞動能力鑒定評殘申請表；(二)工傷證；(三)診斷證明書；(四)病歷；(五)1張照片；(六）X光片及報告（初次與康復后的）。 4、索賠：停工留薪期工資、住院伙食補貼、營養(yǎng)費（有加強營養(yǎng)的遺囑）、護理費（有護理鑒定的）、診療費、2次手術費、假肢費、傷殘補助、工傷醫(yī)療補助、傷殘就業(yè)補助。

五、工傷鑒定證明書格式

證明 姓名XXX，性別，年齡XX歲（身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX），

系XXXXXXXXX有限公司員工。

在崗期間，于20XX年X月XX日，（出事原因），被XX醫(yī)院確診為XXX。 特此證明。

XXXXX有限公司 二〇一四年二月十八日

上文是對工傷鑒定證明單的格式的詳細回答，根據上文可以知道工傷鑒定證明書有規(guī)定的格式，必須按照格式書寫才能申請成功。勞動者在受傷后，病情在醫(yī)院治療穩(wěn)定之后，需要及時去指定機構進行工傷鑒定等級評定。申請工傷鑒定需要提交上文所述的有關材料，勞動者才能申請成功。勞動法關于工傷的法律保護了勞動者的利益，我們需要學會合理使用法律規(guī)定保護自己的利益。

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