近年來，各家企業(yè)加大了對(duì)員工工作環(huán)境，生命安全的注重?？墒怯袝r(shí)候，仍然會(huì)因?yàn)橐恍└鞣N各樣的原因，導(dǎo)致員工遭受工傷。在生活中大家遭遇了工傷，肯定會(huì)去申請(qǐng)做工傷鑒定，工傷鑒定結(jié)果直接關(guān)乎到我們的維權(quán)。那么在我國(guó)做個(gè)工傷鑒定要多久呢?律霸小編將為大家詳細(xì)介紹這一問題。

在我國(guó)做個(gè)工傷鑒定要多久?

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

符合《工傷保險(xiǎn)條例》

“第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。

而申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。，并在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院是不會(huì)受理的。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為發(fā)生爭(zhēng)議后的60天內(nèi)，你的兄弟可以在事發(fā)后的60天內(nèi)，向單位住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決單位為其做工傷認(rèn)定傷殘鑒定;也可以在拿到勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決按工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

大家可以看出，在工作當(dāng)中如果遇到了工傷的話，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，或者自己也可以申請(qǐng)工傷鑒定。鑒定機(jī)構(gòu)在拿到鑒定書以后，會(huì)盡快為當(dāng)事人進(jìn)行工傷鑒定，鑒定的結(jié)果會(huì)在一個(gè)月之內(nèi)會(huì)，下達(dá)到當(dāng)事人手里，情況復(fù)雜的話，可能時(shí)間會(huì)長(zhǎng)一點(diǎn)。所以說工傷鑒定要多久還要具體看，大家在實(shí)際操作當(dāng)中的過程，對(duì)當(dāng)事人來說，自然是越快越好。

2020年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法

申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是多久

個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書