要是罪犯被宣告緩刑的話,此時(shí)會(huì)有一定期限的考驗(yàn)期,而只有考驗(yàn)期滿的,原判刑罰才會(huì)不再執(zhí)行。具體在考驗(yàn)期內(nèi),罪犯的人身自由也是會(huì)受到一定的限制,那么此時(shí)是否可以外出經(jīng)商呢?請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行了解。
一、被宣告緩刑可以外出經(jīng)商嗎
最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、勞動(dòng)人事部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于被判處管制、剝奪政治權(quán)利和宣告緩刑、假釋的犯罪分子能否外出經(jīng)商等問(wèn)題的通知》指出: 對(duì)被宣告緩刑的犯罪分子,公安機(jī)關(guān)和有關(guān)單位要依法對(duì)其實(shí)行經(jīng)常性的監(jiān)督改造或考察。被宣告緩刑的犯罪分子,按現(xiàn)行規(guī)定屬于允許經(jīng)商范圍之內(nèi)的如外出經(jīng)商,需事先經(jīng)公安機(jī)關(guān)允許。
犯罪分子在緩刑期間,若原所在單位確有特殊情況不能安排工作的,在不影響對(duì)其監(jiān)督考察的情況下,經(jīng)工商管理部門批準(zhǔn),可以在常住戶口所在地自謀生計(jì),家在農(nóng)村的,亦可就地從事或承包一些農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)。
犯罪分子在緩刑期間,不能擔(dān)任國(guó)家或集體、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
二、被判緩刑原單位能開除嗎
緩刑是指對(duì)一定刑期以下剝奪自由的刑罰有條件地暫緩執(zhí)行。我國(guó)對(duì)于被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,根據(jù)其犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn),認(rèn)為適用緩刑確實(shí)不致再危害社會(huì)的,可以宣告緩刑。拘役的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上,一年以下,但不少于一個(gè)月。有期徒刑的考驗(yàn)期為原判刑期以上,5年以下,但不少于一年。在緩刑考驗(yàn)期內(nèi),由公安機(jī)關(guān)交所在單位或基層組織予以考察,如果沒(méi)有犯新罪,緩刑考驗(yàn)期滿,原判刑罰不再執(zhí)行;如果再犯新罪,撤消緩刑,把前罪與后罪所判處的刑罰,按照數(shù)罪并罰的原則,決定執(zhí)行的刑罰。
在司法實(shí)踐中,對(duì)被宣告緩刑的犯罪分子,原單位能否給予開除等行政處分問(wèn)題上認(rèn)識(shí)不一。
《刑法》第70條規(guī)定:“被宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi),由公安機(jī)關(guān)交所在單位或者基層組織予以考察……”。這是法律的一種特殊義務(wù)。所在單位應(yīng)認(rèn)真履行,不能為了“卸包袱”,而對(duì)本單位宣告緩刑的犯罪分子作出開除處分,一推了之。
人事部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問(wèn)題的通知》中作了明確規(guī)定:“國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其職務(wù)自然撤消,安排不任職務(wù)的臨時(shí)工作。
為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長(zhǎng),除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判處緩刑的犯罪分子,可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要,安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇,按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。
緩刑期內(nèi)悔改表現(xiàn)好的,緩刑考驗(yàn)滿期后可以分配正式工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí);表現(xiàn)不好的,予以開除?!?/p>
這就是說(shuō),對(duì)程某這樣被宣告緩刑的犯罪分子,原單位首先應(yīng)安排一定的工作,發(fā)給一定的工資,并根據(jù)其在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)的實(shí)際表現(xiàn),最后作出行政決定。這與《刑法》第70條規(guī)定精神是一致的。
罪犯在被宣告緩刑之后,會(huì)確定一個(gè)具體的考驗(yàn)期,這一般是根據(jù)具體判刑的刑期確定的。而此時(shí),按現(xiàn)行規(guī)定屬于允許經(jīng)商范圍之內(nèi)的如外出經(jīng)商,需事先經(jīng)公安機(jī)關(guān)允許。也就是說(shuō)即使在緩刑考驗(yàn)期的,一定程度上也是允許外出經(jīng)商的。
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