河南60歲后工傷鑒定是各位工友都非常關(guān)心的一件事，現(xiàn)如今工人老齡化增長(zhǎng)越來(lái)越大，受傷后如何維護(hù)權(quán)益與民生息息相關(guān)，如果受傷要根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的具體規(guī)定來(lái)鑒定傷勢(shì)，那么工傷保險(xiǎn)條例中有哪些具體內(nèi)容呢，下面讓小編來(lái)給大家介紹一下：

由最高人民法院民事審判第一庭編著、奚曉明主編、人民法院出版社出版的《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋(三)的理解與適用》第97頁(yè)對(duì)已達(dá)退休年齡但未依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金人員，與用人單位的用人關(guān)系應(yīng)如何認(rèn)定做了詳盡分析，作出結(jié)論：已達(dá)到法定退休年齡，未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，與用人單位的用人關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系，屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍。

既然不以“超過(guò)退休年齡”來(lái)劃分，那么根據(jù)“退休年齡”與“享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”之間的關(guān)系，可以進(jìn)行如下分類：

第一種是超過(guò)退休年齡，辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

第二種是超過(guò)退休年齡，沒(méi)有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

所以，對(duì)于超過(guò)退休年齡的，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的，與用人單位的用人關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系;對(duì)于超過(guò)退休年齡的，未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的，與用人單位的用人關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系。在受到事故傷害或患職業(yè)病時(shí)，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定工傷。

第三、最高人民法院行政審判庭關(guān)于應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》的答復(fù)。

最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》請(qǐng)示的答復(fù)。

60歲工傷，如果是農(nóng)民工的話，可以參照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定 。 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

大多雇傭單位會(huì)選擇私下協(xié)商解決，而不是走法律程序，但是這樣受傷人的法律權(quán)益容易受到傷害，所以建議受傷人如果遇到這種情況多去查詢法律資料和咨詢律師來(lái)解決自身問(wèn)題，這樣才能更好的解決問(wèn)題。

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