勞動(dòng)者在工作中造成了傷害是需要做工傷鑒定的，那么工傷鑒定后多少時(shí)間能拿到錢(qián)傷呢？用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，支付勞動(dòng)者賠償金，根據(jù)實(shí)際不同情況有不同的工傷待遇，一般傷者可以和用人單位協(xié)商解決賠償金額的大小，下面就將為大家?guī)?lái)具體內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)閱讀。

工傷鑒定后多久能拿到錢(qián)？

1、集體型的工傷險(xiǎn)的話，是不屬于社會(huì)保險(xiǎn)里面的工傷保險(xiǎn)的，所以工傷保險(xiǎn)基金是不會(huì)支付的。相應(yīng)的工傷待遇支付也將由公司支付。

2、在傷殘等級(jí)鑒定之后，是不能立刻拿到這筆錢(qián)的。你可以向單位主張你的工傷待遇，如果單位不愿意支付，可以向工地所在地的勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付你相應(yīng)的工傷待遇。最后的工傷賠償里面是需要除去老板給的這15000的。

3、傷者如果覺(jué)得等不下去了，可以與單位協(xié)商解決，但是單位賠償金額遠(yuǎn)小于實(shí)際應(yīng)支付的金額的話，也可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位補(bǔ)齊相應(yīng)的工傷待遇。

4、具體工傷待遇請(qǐng)參看《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條至第四十一條： 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

5、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

6、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)

綜上所述，工傷鑒定后傷者不能馬上拿到錢(qián)的，勞動(dòng)者可以向用人單位主張，職工時(shí)享受工傷醫(yī)療待遇的，若單位拒絕支付或者支付小于實(shí)際應(yīng)支付賠償金可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以上是對(duì)工傷鑒定后多少時(shí)間能拿到錢(qián)傷問(wèn)題的回答，如果您還有其他的問(wèn)題，請(qǐng)咨詢律霸。

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