員工應(yīng)為幫助企業(yè)工作，導(dǎo)致自己喪失勞動能力甚至是死亡。當事人或者其親屬應(yīng)該及時的進行工傷的鑒定，并要求相關(guān)的企業(yè)賠償，用法律的手段維護自己的權(quán)利。工傷的鑒定時間是有規(guī)定的，所以一定要確保在有效期限內(nèi)進行鑒定，否則員工的權(quán)益很難得到保障。那么企業(yè)工傷鑒定時間是多久呢?

一、企業(yè)工傷鑒定時間

單位三十天，個人一年內(nèi)申請

工傷保險條例

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

3、用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

4、工傷認定后，治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇;

5、如果錯過了工傷認定時間，權(quán)益很難得到保障。

6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權(quán)。

二、工傷認定申請材料

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

以上便是企業(yè)工傷鑒定時間要多久的相關(guān)內(nèi)容。通過對上述內(nèi)容的閱讀我們知道企業(yè)單位對于工傷的鑒定時間是在事故發(fā)生日起三十天以內(nèi)。若單位沒有按要求進行工傷鑒定的，員工個人可以在事故發(fā)生日一年內(nèi)向相關(guān)機構(gòu)提起工傷鑒定申請。

2020年工傷認定標準是怎樣的

工傷認定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償

提出工傷認定的時間是多久