工傷傷殘鑒定完畢后，理論上來說，員工在這種情況下向用人單位進(jìn)行索賠，肯定是重要的關(guān)于工傷的依據(jù)都已經(jīng)準(zhǔn)備齊全了，包括工傷認(rèn)定書，工傷鑒定書。不過有很多勞動(dòng)者在進(jìn)行完工傷鑒定以后比較擔(dān)心的一個(gè)問題是，工傷傷殘鑒定以后后期的醫(yī)療費(fèi)誰來負(fù)責(zé)?因?yàn)榧热灰M(jìn)行工傷鑒定，肯定是工傷影響了勞動(dòng)能力，并且可能后期還需要長期治療的。

一、工傷傷殘鑒定以后后期的醫(yī)療費(fèi)誰來負(fù)責(zé)?

1、傷殘等級鑒定，只是對傷情的一個(gè)鑒定，并不影響你后續(xù)的治療

2、傷殘等級鑒定后，后續(xù)如還發(fā)生治療，則公司仍然有義務(wù)支付后續(xù)的治療費(fèi)

3、建議盡快做傷殘等級鑒定，否則超過兩年的訴訟時(shí)效，法律將不再支持

二、【工傷傷殘鑒定流程】

1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2) 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4) 設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

5) 申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。

6) 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

三、【工傷傷殘鑒定的時(shí)間限定】

工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對其進(jìn)行的評定傷殘等級。

因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;

(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請?！?自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

用人單位單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

綜上，受傷的員工在進(jìn)行完工傷傷殘鑒定以后，實(shí)際后期的醫(yī)療費(fèi)也應(yīng)該由用人單位來承擔(dān)的。所以在工傷鑒定完畢以后的賠償項(xiàng)目當(dāng)中，不僅僅包括當(dāng)前的醫(yī)療費(fèi)，員工本人可以結(jié)合醫(yī)生的建議和自己的實(shí)際病情，要求用人單位賠償后續(xù)的治療費(fèi)用。

上班時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷

十級工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020年的新內(nèi)容是什么？

重慶市2020年九級工傷賠償項(xiàng)目與計(jì)算方法是什么