如果勞動(dòng)者在用人單位受傷，用人單位是要承擔(dān)一定責(zé)任的。眾所周知，受傷后需在一定時(shí)間內(nèi)做相應(yīng)工傷鑒定才能得到用人單位相應(yīng)的工傷賠償，然而生活中許多人卻因?yàn)殄e(cuò)過最佳的工傷鑒定時(shí)間而無法得到與自己傷情相匹配的賠償。什么時(shí)候做工傷鑒定最合適困擾著許多人。下面小編就為大家介紹一下，關(guān)于什么時(shí)候做工傷鑒定的相關(guān)問題。

一、工傷與公傷的區(qū)別是

主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，也就是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性。

確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定。

能否參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公傷不可參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。

待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位比照工傷保險(xiǎn)待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。

爭(zhēng)議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對(duì)單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭(zhēng)議仲裁裁決，對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

二、什么時(shí)候做工傷鑒定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

1、工傷鑒定的條件是：治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，存在殘疾和影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)工傷鑒定。

2、工傷鑒定沒有具體的時(shí)間要求，只要你之前申請(qǐng)了工傷認(rèn)定的，工傷鑒定一般都會(huì)受理，當(dāng)然也不能拖太長(zhǎng)時(shí)間，以至于都無法鑒定出傷情是否因?yàn)榇舜喂麑?dǎo)致的。

以上資料就是關(guān)于什么時(shí)候做工傷鑒定的詳細(xì)介紹。可看出，工傷鑒定流程包含三個(gè)基本步驟，工傷認(rèn)定，傷殘鑒定和后續(xù)工傷職工應(yīng)享有的工傷賠償。用人單位要在工傷發(fā)生或是職工被確診為職業(yè)病的三十天以內(nèi)向相關(guān)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，若用人單位未依法提出申請(qǐng)，受傷當(dāng)事人或其直系家屬可以在事故發(fā)生一年之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。受傷職工和其家屬需要銘記提出申請(qǐng)的時(shí)間期限，要在規(guī)定合法的時(shí)間內(nèi)做工傷鑒定，才可充分保障自己的權(quán)益。

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