有很多人所從事的職業(yè)是具有一定危險(xiǎn)性的，在工作中或重或輕的受傷也是不可避免的。這時(shí)，對(duì)于受傷職工來(lái)說(shuō)為了，獲得工傷賠償就有很多人受傷后馬上準(zhǔn)備進(jìn)行工傷鑒定。但是，工傷鑒定越早越好嗎?到底應(yīng)該什么時(shí)候進(jìn)行工傷鑒定呢?下面，小編律霸為您解答。

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。

工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動(dòng)局。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)是有時(shí)效限制的，工傷鑒定是沒(méi)有的。工傷鑒定并不是越早越好的，如果沒(méi)有康復(fù)的話，鑒定機(jī)構(gòu)是不給做鑒定的。一般來(lái)說(shuō)，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(即工傷鑒定)。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

總而言之，對(duì)于那些迷茫于工傷鑒定越早越好嗎的職工們來(lái)說(shuō)，可能是將工傷認(rèn)定與工傷鑒定混肴了，只要弄明白這兩者之間的區(qū)別就好了。工傷鑒定與認(rèn)定問(wèn)題涉及職工財(cái)產(chǎn)利益問(wèn)題，受傷職工及其 家屬一定要弄清楚申請(qǐng)流程及時(shí)間要求，以確保能夠獲得應(yīng)有的賠償。

工傷鑒定時(shí)間怎么確定？

工傷鑒定的材料有哪些?

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