在如今的社會(huì)中，越來越注重法律的宣傳，廣大勞動(dòng)者也都享受了法律普及的好處，所以在工作中不幸遇見工傷也能積極運(yùn)用法律武器來維權(quán)，而在此時(shí)，工傷的鑒定將直接影響著后面的賠償，所以工傷的鑒定也就顯得尤其重要，而在眾多的工傷中，骨折又是發(fā)生率最高的，那么骨折工傷鑒定10級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?

根據(jù)肋骨骨折的數(shù)目來評(píng)定傷殘是硬性規(guī)定，一定要4根肋骨才能評(píng)定10級(jí)傷殘，每增加4根肋骨骨折增加一個(gè)傷殘等級(jí)?？梢院苊鞔_的說，按照肋骨骨折數(shù)目的條款一定評(píng)不上傷殘。

傷殘?jiān)u定的標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家頒布的，必須是按照法律法規(guī)的。一般索賠的項(xiàng)目有：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。 鑒定依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》(gb/t 16180-2006 )鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng);

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);

3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、 專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、 職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

從上面可以看出，身體的任何部位收到傷害都是可以致殘的，但必須是在工作中受傷才能算工傷，而工傷的種類有很多種，同樣骨折工傷的等級(jí)也是分有很多種，而其中的骨折工傷鑒定10級(jí)并非隨意就可判定，不同的嚴(yán)重程度最后的賠償相差很多，希望廣大勞動(dòng)者在工作中能夠避免受傷，若是不幸受傷能夠勇敢拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利。

工傷認(rèn)定辦法解釋

職工工傷鑒定十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷做傷殘鑒定要多少錢