當(dāng)今我國工傷傷殘等級有十個標(biāo)準(zhǔn)，最嚴(yán)重的是一級，最輕量的是十級，算比較嚴(yán)重的是五等級。工傷員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金等補(bǔ)償，我國工傷保險條例及上海工傷保險條規(guī)規(guī)矩所規(guī)則的，假如被判定為五級工傷員工的話。那上海工傷判定五級標(biāo)準(zhǔn)是多少？

上海工傷鑒定五級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

根據(jù)上海工傷保險條例規(guī)定，工傷人員因公致殘被鑒定為5級的，可以獲得以下賠償：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：18個月本人工資;

2、傷殘津貼：本人工資70%每月;

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：18個月上年度上海市職工平均工資;

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：18個月上年度上海市職工平均工資。

【備注】：

1、本人工資是指工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費(fèi)工資。

2、傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、5級工傷職員與用人單位保留勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。

4、5級工傷職員與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一、單位員工2020年發(fā)生工傷，經(jīng)鑒定為工傷五級，單位已為他申請了一次性傷殘補(bǔ)助金。目前他的傷情已不適應(yīng)原崗位，單位一時也沒有其他崗位適合他，那是否仍按照之前停工留薪待遇支付?

據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定：保留與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)，傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

二、上海五級工傷職員每月傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?發(fā)放基數(shù)是什么?

上海五級工傷職員每月傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費(fèi)工資的70%。

在勞動能力判定委員會受理判定請求后，上海工傷判定勞動能力處理定論的期限是60日內(nèi)，必要時，作出定論的時限能夠延伸30日。以上就是律霸為您提供的解答。如果您對于上海工傷鑒定五級標(biāo)準(zhǔn)還有什么疑問。歡迎聯(lián)系律霸網(wǎng)的律師。

2020年最新工傷勞動仲裁申請書范本

工傷鑒定費(fèi)用多少錢

最新農(nóng)民工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)