在工作中發(fā)生工傷事件，作為職工可以申請(qǐng)工傷賠償，這個(gè)也可以有用人單位代為進(jìn)行申請(qǐng)，之前需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和工傷鑒定，確認(rèn)職工的傷殘程度，才能依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。那么工傷鑒定是怎樣的呢？下面我們就深圳為例，講一下深圳工傷鑒定流程，看看需要哪些材料。

一、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);

(三)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

申請(qǐng)人可以委托律師或者其他代理人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。委托律師和其他代理人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交授權(quán)委托書。

二、申請(qǐng)人申請(qǐng)鑒定應(yīng)當(dāng)填寫申請(qǐng)表，并提供鑒定所需的下列材料：

(一)申請(qǐng)人為被鑒定人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份;申請(qǐng)人為工傷職工近親屬的，還應(yīng)提供近親屬關(guān)系證明;申請(qǐng)人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份(加蓋單位公章)，經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書(加蓋單位公章);

(二)被鑒定人身份證復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);

(三)門診病歷原件及復(fù)印件一份，經(jīng)診治醫(yī)院核準(zhǔn)的住院病例或者手術(shù)記錄復(fù)印件一份(僅住院病人提供);

(四)各項(xiàng)檢查報(bào)告原件;

(五)疾病診斷書或者職業(yè)病診斷證明書原件及復(fù)印件一份;

(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定須提交的其他材料。

因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，還需提交工傷認(rèn)定書原件及其復(fù)印件一份。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室或者市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記，并根據(jù)申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，材料齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)受理并發(fā)給勞動(dòng)能力鑒定受理通知書;材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)即一次性書面告知其補(bǔ)齊材料。

三、但對(duì)申請(qǐng)第三條第(一)項(xiàng)勞動(dòng)能力鑒定的，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室方可受理：

(一)被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定;

(二)用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。

可以由用人單位、職工或是家屬等向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，也可以委托律師等代理，同時(shí)需要提交工傷認(rèn)定書、身份證明、檢查診斷書等等，然后看委員會(huì)受理情況，一旦確定，可以得到相應(yīng)的賠償，用人單位也會(huì)對(duì)此作出相關(guān)的處理。

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